深圳汇洁集团股份有限公司 | | | 价值贡献，以项目奖、优秀奖、年终奖、特别贡献奖等方式进 | | --- | --- | --- | | | | 行奖励。 | | | | 每年度奖金累计发放总额不超过公司当年合并利润表净利润的 | | | | 10%。 | | | | 4.绩效薪酬、奖金的具体考核及奖惩细则参照分管业务部门的 | | | | 考核规则、责任书及项目完成情况予以执行。 | | | | 五、止付追索 1.公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，应当及 | | | | 时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以重新 | | | | 考核并相应追回超额发放部分。 | | 3 | 增加 | 2.公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对 | | | | 财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的， | | | | 公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中 | | | | 长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和 | | | | 中长期激励收入进行全额或部分追回。 | | | | 六、监督管理 | | | | 1.公司较上一会计年度由盈利转 ...