薪酬标准 - 独立董事等津贴每年12万元[4] - 兼任职务非独董等薪酬36 - 200万/年[4] - 绩效薪酬占比不低于50%[4] - 年度奖金不超净利润10%[4] 薪酬追回 - 财报重述追回董事等超额绩效薪酬等[7] - 违规造成损失追回已支付薪酬等[7] 披露要求 - 盈利转亏等绩效薪酬未降需披露原因[8] 制度相关 - 会计师审计关注绩效考评及薪酬合规[8] - 制度由董事会解释，董事长执行[9] - 制度经拟定、审议后生效[9]