薪酬方案适用期限 - 2026年度董事及高级管理人员薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准 - 非独立董事津贴8万元/年（税前），担任其他职务按职务领薪不另领津贴[2] - 独立董事津贴12万元/年（税前）[2] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬按基本与绩效结合，绩效占比不低于50%[3] - 担任管理职务的按月发放，未担任的董事及独立董事按季发放[4] 薪酬生效与审议 - 高级管理人员薪酬董事会审议通过生效，董事薪酬须股东会审议通过生效[4] - 方案于2026年3月31日经第八届董事会第五次会议审议[1]