业绩总结 - 2025年度公司归属上市股东净利润5,155,602.79元，母公司净利润4,061,892.56元[9] - 2025年末母公司累计可供股东分配利润 - 1,253,759,808.88元，合并报表年末累计未分配利润 - 1,464,423,291.93元[9] - 2025年度不进行利润分配，不派现、不送股、不转增股本[9] - 最近三个会计年度累计现金分红与回购注销总额均为0元[12] - 最近三个会计年度平均净利润 - 201,801,913.81元[12] - 截至2025年12月31日，公司未弥补亏损146442.33万元，超实收股本总额三分之一[39] - 2021 - 2024年度连续亏损，2025年末未分配利润 - 146442.33万元[40] 薪酬与保险 - 2026年度非执行董事津贴8万元/年（税前），独立董事津贴12万元/年（税前）[18] - 高级管理人员薪酬基本与绩效结合，绩效占比不低于50%[19] - 2026年度董事及高管薪酬方案适用期2026年1月1日 - 12月31日[18] - 公司拟为董事及高管买责任险，赔偿限额5000万元，保费不超50万元，期限1年[24] 资金运用 - 公司及子公司拟用不超30000万元自有闲置资金买银行短期理财产品，期限12个月[28][29][30] 未来展望 - 2026年是公司巩固发展、实现高质量发展关键一年[41] 市场扩张 - 全面布局中东、中亚及非洲市场，拓展海外高端市场[41] 新技术研发与项目建设 - 深化与科研机构合作，攻关“卡脖子”技术，推动转型升级[42] - 持续推进设备更新改造，提升智能化水平和生产效率[42] - 加快推进高端石油专用管智能加工等项目建设[42] 其他新策略 - 借助资本市场开展资本运作，降低资产负债率[42] - 加强企业管理，打造企业文化体系[43] - 实施人才强企战略，打造专业人才队伍[43] 会议与活动 - 2026年3月31日董事会第五次会议通过《2025年度利润分配预案》[8] - 《2026年度董事及高管薪酬方案》提交2025年度股东会审议[17] - 2026年3月31日董事会第五次会议通过现金管理议案，待股东会审议[31] - 2026年4月20日举办2025年度网上业绩说明会[45]