购股计划 - 2026年3月31日向160名合资格参与者授出363,280,000份购股权，行使价每股港币4.14元[4][5] - 358,950,000份购股权归属全球核心管理人员，评估基于利润、净资产收益率等[6] - 4,330,000份购股权归属优秀员工，分四期各25%归属[7] - 121,750,000份购股权授予5名董事[8] - 购股计划承授人业绩考核分个人、集团、业务板块三类[7] - 本次购股计划不会使12个月内授予单一参与者的购股及奖励股份超已发行股份数1%[10] 奖励计划 - 向76名集团董事及雇员授出29,777,000股奖励股份，授予价每股港币4.14元[11][12] - 奖励股份归属期分三段，2026 - 2027年归属33%，2026 - 2028年归属33%，2026 - 2029年归属34%[13] - 10,607,000股奖励股份已授予董事[17] - 奖励计划承授人业绩考核分个人、集团、业务板块三类，采用个性化标准和权重[13][15] - 2023奖励计划特定情况下未归属奖励股份将自动失效[16] 未来展望 - 2023购股计划和2023奖励计划可供未来授予的股份数分别为203,346,342股和41,101,050股[19]