薪酬构成 - 董事高管年薪制含基本、绩效和中长期激励收入[8] - 独立董事报酬年度津贴制按季发放[8][16] 发放规则 - 基本薪酬按月发，绩效按考核结果发[11] - 离任按实际任职期算薪酬或津贴[17] 方案决策 - 董事薪酬方案股东会决定披露，高管由董事会批[6][8] 考核管理 - 薪酬与考核委员会定标准政策并考核[6][9][14] - 财务重述追回超额发放薪酬[11] - 违规取消追回绩效薪酬或津贴[12] 调整机制 - 薪酬体系随经营调整，原则上每年调一次[14] - 调整依据含同行业薪酬增幅等因素[14] 其他规定 - 可设专项奖惩，亏损时董高薪酬有审议要求[13][14] - 制度由董事会修订解释，股东会通过生效[16]