薪酬方案 - 2026年度董高薪酬方案适用期为2026年1月1日至12月31日[1] - 独立董事实行10万元/年（含税）固定津贴制度[2] - 领薪非独立董事、高管绩效薪酬占比不低于50%[3] 审议流程 - 2026年4月3日薪酬与考核委员会审议议案后提交董事会[4] - 2026年4月7日董事会审议议案后提交股东会[4]