薪酬制定 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[4] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬方案由董事会批准[4] 薪酬构成 - 高管薪酬由基本、绩效、中长期激励收入构成[7] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发放，绩效薪酬占比不低于50%[11] 薪酬调整与追回 - 薪酬随经营状况调整，财务造假应追回超额薪酬[9][16]