业绩数据 - 2023 - 2025年公司营收分别为2004.0百万美元、2402.1百万美元、2286.1百万美元[9] - 2023 - 2025年公司毛利率分别为24.0%、18.0%、11.8%[11] - 2023 - 2025年公司归属母公司所有者的利润分别为58.1百万美元、54.9百万美元、280.0百万美元[13] - 2023 - 2025年公司每股收益分别为0.034美元、0.189美元、0.032美元[15] - 2025年公司实现销售收入2402.1百万美元，毛利率11.8%，均实现同比增长[17] - 2025年公司营收约为24.021亿美元，较上一年增长19.9%[155] - 2025年半导体晶圆销售占公司营收的95.8%[156] - 2025年来自系统和无晶圆厂公司的营收占比为96.7%[157] - 2025年公司在中国的营收占比为82.2%[159] - 2025年消费电子终端市场营收占比63.8%[162] - 2025年总产能（8英寸晶圆等效）为48.6万片/月，较2024年增长24.4%[164] - 2025年总产能利用率为106.1%，较2024年提高6.6个百分点[164] - 2025年公司晶圆出货量为538.4万片，同比增长18.5%[165] - 2025年嵌入式非易失性存储平台产品出货量和销售额双位数增长，独立非易失性存储平台收入同比增长44.2%[167] - 2025年模拟与电源管理平台收入同比增长41.4%[168] - 2025年公司收入为24.021亿美元，同比增长19.9%，主要因晶圆出货量增加[174][176] - 2025年公司销售成本为21.191亿美元，同比增长17.8%，主要因晶圆出货量增加[174][177] - 2025年公司毛利润为2.829亿美元，同比增长37.9%，主要因平均售价提高和成本降低[174][178] - 2025年公司年度亏损为1.108亿美元，较2024年收窄21.1%[174][186] - 截至2025年底，非流动资产为78.471亿美元，同比增长19.2%，主要因生产线产能扩张等[187] - 截至2025年底，流动资产为66.067亿美元，同比增长13.3%，主要因存货和其他流动资产增加[187] - 截至2025年底，总带息银行借款从21.979亿美元增至31.908亿美元，主要因银行借款提取增加[187][199] 市场扩张和并购 - 公司拟收购华力微电子97.4988%的股权[7] 公司运营 - 2023年8月7日公司发行407,750,000股人民币股份并在科创板上市交易[7] - 华虹无锡公司股权比例分别为公司22.22%、华虹宏力28.78%、无锡锡虹国芯20.00%、国家集成电路产业投资基金20.58%、国家集成电路产业投资基金二期8.42%[6] - 公司在香港证券交易所的股票代码为01347，在上海证券交易所的股票代码为688347[34] 管理层变动 - 彭白博士于2025年1月1日被任命为公司总裁兼执行董事，2025年10月31日起担任董事会主席、总裁兼执行董事[37] - 叶君自2012年2月起担任公司非执行董事，2025年3月起担任SAIL董事长[40] - 孙国栋于2020年12月10日被任命为公司非执行董事，2024年5月起担任华芯投资管理有限责任公司上海分公司总经理[42] - 陈波于2025年3月7日被任命为公司非执行董事[45] - 熊承艳于2024年3月28日被任命为公司和HHGrace的非执行董事[47] - 唐俊俊于2025年10月31日辞去公司董事长、执行董事及提名委员会主席职务[50] - 周利民于2025年3月7日辞去公司非执行董事职务[52] - 王裕成自2012年2月起担任公司董事会秘书，同时担任公司、HHGrace、华虹无锡和华虹制造的执行副总裁[63] - 截至报告日期，公司高级管理层包括彭白博士和王裕成先生[64][65] 公司治理 - 2025年12月31日止年度，公司董事会共召开9次会议[101] - 截至2025年12月31日及报告日期，董事会由1名执行董事、4名非执行董事和3名独立非执行董事组成[90][93] - 非执行董事任期为三年，需经公司股东大会重新提名和选举[94] - 自2025年10月31日起，董事长和总裁职位由彭白博士兼任[90] - 公司采用《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》作为董事证券交易行为守则，2025年全体董事均遵守相关标准[91] - 公司已安排适当保险，以涵盖公司及其子公司董事和高级管理人员因公司活动面临法律诉讼的潜在责任[100] - 公司在2025年除《企业管治守则》条文C.2.1外，均符合守则规定[89] - 公司董事会成员构成在2025年全年符合《上市规则》第3.10及3.10A条规定，独立非执行董事占比超三分之一[99] - 各独立非执行董事已根据《上市规则》第3.13条作出年度独立性确认[99] - 公司实施多种机制确保董事会能获取独立意见和建议，并于2025年有效实施[98][99] - 2025年12月31日止年度，薪酬委员会召开三次会议，讨论公司股份期权计划下部分期权的行使情况，并就期权归属安排及新任命董事会成员的薪酬方案向董事会提交提案[110] - 2025年12月31日止年度，提名委员会召开三次会议，向董事会推荐新董事的任命，并讨论公司薪酬政策和薪资水平竞争力等话题[113] - 2025年12月31日止年度，审核委员会召开八次会议，主要工作包括审核并建议重新委任外部核数师、批准外部核数师的服务条款（包括薪酬）和审核计划等[118] - 2025年12月31日止年度，公司支付给安永的审核服务薪酬为72.4万美元，非审核相关服务薪酬为1.5万美元[119] 其他 - 截至2025年12月31日，集团员工（包括公司高级管理层）的性别比例约为男性74%，女性26%[124] - 公司采用股东沟通政策，该政策需每年审核以确保实施和有效性，公司通过财务报告、通告、公告等向股东提供信息[128][129] - 公司官网为www.huahonggrace.com，提供公司业务发展、运营等信息[130] - 公司通过微信公众号发布时事通讯，股东可订阅获取公司最新消息[132] - 公司组织路演和投资者实地参观其洁净室和展厅，还参加投资论坛并与证券分析师等进行交流[133] - 股东可通过IR@hhgrace.com向公司投资者关系联系人咨询，以表达意见和关切[134] - 公司建立了包含“三线模式”的风险管理监控系统[145]