激励计划流程 - 2026年3月9日相关会议审议通过激励计划议案[1][2] - 3月10 - 19日对激励对象公示无异议[2] - 3月25日临时股东会通过议案，董事会获授权[3] - 4月9日会议审议通过调整和首次授予议案[4] 激励计划调整 - 1名激励对象放弃，调减0.6万股限制性股票[5] - 首次授予激励对象调为194人，总数调为168.90万股[5] - 激励计划授予总数调为199.4万股，占股本0.43%[5] 合规情况 - 调整符合规定，对财务和经营无实质影响[7] - 委员会和律所认为调整和授予合规[8][9]