ESG报告 - 公司呈交截至2025年12月31日年度的ESG报告[4] - 报告按上市规则附录C2及四项原则编写[5] - 报告涵盖集团在中国的家具制造工厂及所有活动，2025年年度汇报范围无重大改变[6] ESG管治 - 集团建立严谨ESG管治架构，董事会对监管集团管理可持续发展议题负最终责任[12] - 2025年年度，高级管理层协助董事会评估ESG相关风险和机遇，制定ESG政策及策略[14] 持份者沟通 - 集团通过多种途径与主要持份者沟通，了解其期望并重点汇报[15] - 集团列出与政府、股东及投资者等主要持份者的参与方式[16] 重要性评估 - 集团于2025年年度进行重要性评估程序，讨论重要的ESG范畴[17] 环境数据 - 2025年总温室气体排放358吨，较2024年的442吨有所下降；每名雇员的总温室气体排放为3.85吨/雇员，2024年为3.40吨/雇员[25] - 2025年购买电力数量为333,742千瓦，2024年为424,105千瓦[25] - 2025年无害废物约689吨，2024年约791吨[25] - 2025年总电力消耗量333,742千瓦，人均电力消耗量3,589千瓦/雇员；2024年总电力消耗量424,105千瓦，人均电力消耗量3,262千瓦/雇员[29] - 2025年非再生燃料消耗量3,583公升，人均消耗量39公升/雇员；2024年非再生燃料消耗量6,714公升，人均消耗量52公升/雇员[29] - 2025年总耗水量3,941立方米，人均耗水量42.38立方米/雇员；2024年总耗水量5,735立方米，人均耗水量44.11立方米/雇员[29] - 2025年使用包装物料约270吨，平均每套产品使用约9.5千克；2024年使用包装物料约401吨，平均每套产品使用约10.3千克[29] 环境认证与合规 - 公司获得粤港清洁生产伙伴（制造业）的证书[24] - 2025年无与公司业务有关且对环境或天然资源产生重大影响的已确定重大不合规事件或投诉[31] 雇员数据 - 2025年12月31日公司雇员90名，2024年约125名[35] - 2025年男性雇员66名占比73%，女性雇员24名占比27%；2024年男性95名占比76%，女性30名占比24%[37] - 2025年30岁以下雇员1名占比1%，31 - 50岁55名占比61%，51岁以上34名占比38%；2024年对应为4名占比3%、76名占比61%、45名占比36%[37] - 2025年中国雇员84名占比93%，香港6名占比7%；2024年中国119名占比95%，香港6名占比5%[37] - 2025年雇员流失率28.0%，2024年为16.7%[37] - 2025年男性雇员流失率30.5%，女性20.0%；2024年男性17.4%，女性14.3%[37] - 2025年30岁以下雇员流失率0.0%，31 - 50岁31.3%，51岁以上22.7%；2024年对应为50.0%、21.6%[37] - 2025年中国雇员流失率29.4%，2024年为17.4%[37] - 2025年男性受训雇员百分比100%，人均受训时数14；女性100%，人均11；2024年男性和女性均为100%，人均16[43] - 2025年高管受训雇员百分比100%，人均受训时数16；中层管理100%，人均10；普通员工100%，人均10；2024年均为100%，人均16[43] 供应商数据 - 2025年中国供应商数量约为59家，2024年为60家[47] 产品与服务 - 2025年未有产品因安全与健康理由被召回[50] - 2025年未收到有关产品及服务质量的重大投诉[51] 客户隐私 - 2021年未遭受侵犯客户隐私、丢失客户数据或隐私信息泄露情况[53] 合规情况 - 2025年不知悉有重大不遵守贿赂、勒索、欺诈及洗钱相关法律法规且对公司产生重大影响的情况[56] - 2025年公司或其雇员没有贪污行为的法律个案[56] 供应链管理 - 公司建立政策和程序识别、评估、监控及管理供应链环境及社会风险[46] - 公司选择可持续发展方式采购的供应商，确保原材料符合规定[46] - 公司对供应商提供的材料进行评估，确保产品不含有害物质[47] 培训 - 公司为新董事及雇员提供入职培训，涵盖反腐相关内容[56]