委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名公司董事组成，含两名独立董事[8] - 委员会主任由独立董事担任[8] 提名与任期 - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名[8] - 委员任期与同届董事会董事相同[8] 会议规则 - 会议须三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[18][23] - 会议召开前三日通知委员，紧急情况不受限[17] 薪酬方案 - 公司董事薪酬方案报董事会审议后，提交股东会批准[11] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准后实施[11] 细则生效 - 工作细则自董事会审议通过之日起生效执行[22]