薪酬构成 - 独立董事固定津贴1万元/月，按月发放[8] - 其他董事及高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[8] 薪酬比例与审议 - 绩效薪酬占年度薪酬比例不低于50%[8] - 董事会审议薪酬计划，董事方案经股东会批准，高管方案经董事会批准[6] 薪酬调整与支付 - 薪酬调整依据包括同行业水平等多项因素[13] - 独立董事津贴次月支付[15] 薪酬追回 - 财务造假等情况追回超额绩效和中长期激励收入[18] - 违反义务减少、停止支付并追回已支付部分[18]