一彬科技(001278) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）
薪酬制度制定 - 公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，遵循按劳分配等原则[4] 管理职责分工 - 董事会薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案等工作[6] 薪酬方案决策 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管方案由董事会批准[7] 薪酬构成与激励 - 领薪人员绩效薪酬占比原则上不低于50%，可实施中长期激励[9][10] 薪酬调整与追回 - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅等，特定情况可扣减或追回[17][12]
薪酬制度制定 - 公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，遵循按劳分配等原则[4] 管理职责分工 - 董事会薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案等工作[6] 薪酬方案决策 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管方案由董事会批准[7] 薪酬构成与激励 - 领薪人员绩效薪酬占比原则上不低于50%，可实施中长期激励[9][10] 薪酬调整与追回 - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅等，特定情况可扣减或追回[17][12]