薪酬方案审议 - 2026年4月14日审议董事及高管2025年度薪酬及2026年度薪酬方案议案[2] - 2026年度薪酬方案提交2025年年度股东会审议通过后生效[5] 薪酬发放规则 - 2025年非独立董事、高管按制度领薪，独立董事津贴按年发放[2] - 2026年独立董事津贴5万元/年（含税）按年发放[4] 薪酬方案适用 - 2026年度薪酬方案适用对象为任期内董事、高管[3] - 适用期限为2026年1月1日至12月31日[3] 薪酬构成及比例 - 2026年高级管理人员薪酬由基本与绩效薪酬构成[4] - 内部董事和高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[4] 薪酬确定原则 - 兼任不同职务的董事、高管薪酬按孰高原则确定[5]