《董事、高级管理人员薪酬管理制度》 杭州前进齿轮箱集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善杭州前进齿轮箱集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，提高公司的 经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法 规、规范性文件及《杭州前进齿轮箱集团股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度的适用对象为公司董事（包括内部董事、外部董事、独立董 事）及《公司章程》认定的高管人员（包括但不限于公司总经理、副总经理、财 务负责人、总工程师、董事会秘书以及《公司章程》规定的其他人员）。公司董 事长、党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席等参照本制度规定执行。 第三条 董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： 第四条 董事和高级管理人员薪酬应依照国资监管、证券监管机构规定予以 披露。 第二章 薪酬管理机构 第五条 董事薪酬方案由公司股东会决定。高级管理人员薪酬方案由公司董 事会批准并向股东会说明。 第六条 董事会薪酬与考核委员会是董事会下设 ...