薪酬制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定并监督董事、高管薪酬方案[5] - 董事薪酬方案由股东会决定并披露，高管经董事会批准并向股东会说明[6] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[10] - 独立董事领固定津贴，按月发放，其他按规定发放[8][9][12] 薪酬调整与追回 - 薪酬体系随公司经营状况调整，依据包括行业增幅等[15][16][17] - 特定违规或财务造假，公司可扣减、追回绩效等薪酬[12][13]