薪酬组成 - 董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[4] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[4] 薪酬标准 - 独立董事实施固定津贴制，标准由股东会定[4] - 担任职务非独立董事按标准执行，未担任原则不领[5] 薪酬评定与方案 - 高管薪酬按职务、绩效和业绩综合评定[5] - 董事薪酬方案由股东会定并披露，高管由董事会批[7] 特殊情况处理 - 盈利转亏或亏损扩大，绩效薪酬未降需披露原因[7] - 财务造假追溯重述，追回超额发放薪酬[12] 制度实施 - 制度经股东会批准，追溯自2026年1月1日起实施[14]