业绩总结 - 2025年范围1直接排放为23.23吨二氧化碳当量，2024年为23.15吨[156] - 2025年范围2间接排放为49.35吨二氧化碳当量，2024年为52.53吨[156] - 2025年类别1排放为970.58吨二氧化碳当量[156] - 2025年类别6排放为28.67吨二氧化碳当量，2024年为23.81吨[156] - 2025年类别15排放为331,466.94吨二氧化碳当量[156] - 2025年温室气体排放总量为72.58吨二氧化碳当量，2024年为75.68吨[156] - 2025年温室气体总排放密度为0.04吨二氧化碳当量/平方米，2024年为0.06吨[156] - 2025年直接能源消耗为79,542.97千瓦时，2024年为79,259.59千瓦时[167] - 2025年间接能源消耗为86,145.87千瓦时，2024年为83,170.00千瓦时[167] - 2025年能源消耗总量为165,688.85千瓦时，2024年为162,429.59千瓦时[167] - 2025年办公室用水量为465立方米，用水强度为0.54立方米/平方米，2024年用水量为553立方米，用水强度为0.64立方米/平方米[173] - 2025年纸张无害废弃物为1847.44千克，2024年为1797.00千克[187] - 2025年塑料瓶无害废弃物为19.30千克，2024年为20.00千克[187] - 2025年金属无害废弃物为1.00千克，2024年为0.70千克[187] - 2025年废纸等回收总量为632.86千克，2024年为309.5千克[187] - 2025年碳粉盒和墨盒有害废弃物回收数量为28件，2024年为44件[192] - 2025年电器有害废弃物回收数量为9件，2024年为3件[192] 未来展望 - 2026年范围1直接排放目标为≤45,000千克二氧化碳当量[71] - 2026年范围3其他间接排放目标为≤35,000千克二氧化碳当量[71] - 2026年废纸产生目标为≤3,000千克[71] - 2026年电力消耗目标为≤90,000千瓦时[71] 新产品和新技术研发 无 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 董事会建立环境、社会及管治管理的管治架构，由总经理办公会统筹日常推进，并设立专责工作小组[6] - 审核委员会在例行会议中纳入环境、社会及管治合规与风险议题[6] - 董事会监督总经理办公会就环境、社会及管治事项开展尽职调查[6] - 闽信保险签署《保险业气候约章》，承诺识别气候相关风险与机遇并制定策略[7] - 公司修订《风险偏好陈述报告》，要求闽信保险跟进法规动态[7] - 董事会等成员定期接受环境、社会及管治培训[12] - 公司建立四级管治架构，董事会对集团ESG事宜负最终监督责任[25][29] - 环境、社会及管治工作小组每年至少召开两次会议，2025年共召开6次[25][30] - 公司每两年为全体董事提供涵盖气候变化等议题的专项培训[33][36] - 2025年12月，公司董事会成员及高级管理层参加环境、社会及管治专题培训[34][37] - 公司通过多元渠道征询内外部持份者对ESG议题的关注程度并评分[53] - 基于2025年12月持份者问卷调查结果，公司更新重要ESG议题清单[55] - 公司持续优化环境数据收集与计算方法，扩展温室气体范围3的披露范围[72] - 公司制定专项披露方案及数据收集机制，提升气候相关披露的决策适用性等[78] - 公司修订并正式批准《环境、社会及管治工作小组职权范围》，完善管治架构与职责[79] - 公司制定气候风险管理政策及作业程式，识别、评估气候相关风险和机遇并提交管理层核准[84] - 公司将气候风险流程融入整体风险管理流程[84] - 公司建立涵盖范围1、2和3的温室气体排放数据监测与披露机制[86] - 公司分阶段建立适合的气候风险偏好，识别气候相关机遇[90] - 公司考虑气候风险管理和内部控制要求，负责相关汇报和披露工作[91] - 公司监控气候风险相关指标，向管理层通报总体状况并研究投资机遇[91] - 运用再保险机制分散极端气候风险，转移大额气候灾害风险[144] - 累积极端气候事件应对经验，形成标准化应急响应流程与风险处置能力[147] - 密切追踪监管与法律环境变化，提前评估对业务影响并调整策略[147] - 强化气候风险量化与准备金评估能力，提升赔付波动预测准确性[147] - 健全内部风险管理与反欺诈机制，防范欺诈行为[147] - 加强巨灾管理体系，采用业界认可巨灾模型分析极端天气事件，评估净自留风险敞口[148] - 气候风险管理机制全面整合至风险管理的三道防线体系[148] - 公司在核心内部制度文件中明确纳入气候相关风险因素，优化现行制度与流程[150] - 公司未为减少运营用水消耗设定具体目标，但张贴节水标志和提示，未来将继续努力减少可控用水消耗[171] - 公司鼓励员工使用电子通讯渠道等推进无纸化办公[177] - 公司遵循“3R”原则管理无害废弃物，香港办公室使用FSC认证纸并参与回收网络[178] - 2025年公司及闽信保险回收月饼盒，变卖善款捐赠给食物银行[183] - 2025年10月17日公司向慈善机构捐赠月饼[184] - 2025年农历新年后公司设置利是封回收箱，送交环保团体循环再用[185] - 公司严格遵守各地雇佣法律法规及劳工常规，报告期内未发生违规情况[195] - 公司及闽信保险签署《好雇主约章2024》，承诺推行以雇员为本的人力资源管理措施[196] - 集团积极发展并持续完善人才策略，营造安全、健康、公平、包容和尊重的工作场所[197] - 集团严格遵守各地就业法律等，报告期内未出现违反情况，未收到相关监管制裁或重大投诉[198] - 公司及闽信保险采用《员工手册》管理雇员事务，福建闽信及三元小贷实施当地适用雇员政策[200] - 报告期内集团制定《依法规范用工指引》，明确禁止雇佣童工等事项[200] - 报告期内相关文件完成全面复核，确认符合现行法律法规要求[200]