股份奖励计划概况 - 公司建议采纳2026年股份奖励计划，须获股东于股东特别大会批准[2][5] - 2026年股份奖励计划自采纳日期起十年内有效，期满后不得进一步授出奖励[10] - 股份来源为公司将发行及配发的新股份，最高总数不得超过采纳日期已发行股份总数的10%，即544,815,274股[9][16] 有条件授予董事情况 - 2026年4月17日有条件向若干董事授出奖励股份，待股东特别大会批准后生效[30][32] - 授予董事的奖励股份归属后将发行4.62亿股，占公告日期已发行股份总数约8.48%，占扩大后已发行股份总数约7.71%[34] - 授予刘明辉先生每股奖励股份5.5港元，归属后有两年禁售期[34] 奖励计划规则 - 确定合资格参与者资格时，会考虑经验、服务年期等因素[12] - 奖励股份分两期归属，每期归属率为50%[33] - 归属目标为2027 - 2031年连续五个财政年度经审核股东应占溢利按年增加不少于12%，或2031年较2026年累计增加不少于76%[35] 过往激励计划 - 目前公司有2020年股份奖励计划和2023年购股权计划两项生效的股份激励计划[7] - 2020年股份奖励计划原于2020年11月27日采纳，经修订及重列自2023年8月23日起生效[48] - 2023年购股权计划于2023年8月23日采纳[48] 其他信息 - 公告日期为2026年4月17日，公告日期已发行股份为5,448,152,741股[54][41] - 公司指中国燃气控股有限公司，于百慕达注册成立，股份于联交所主板上市，股份代号384[49] - 股份面值为每股0.01港元[51]