股份与财务 - 待售普通股最高数量为4,494,279股，面值每股0.0001美元[6] - 2026年4月16日，公司普通股在纽约证券交易所最后报告售价为每股26.77美元[10] - 2026年2月12日与出售股东签订私募协议，出售4494279股股份，每股购买价27.88美元[39] - 2025年11月IPO，发行并出售10781250股普通股，公开发行价每股16美元[148] - 2024年10月和2025年6月分别出售31493523股和40941587股C系列优先股，总收益约5020万美元和6520万美元[145] - 董事、高管、5%股东及其关联方在IPO中购买2919800股普通股，总价46716800美元[149] - 截至2026年3月31日，公司有36018372股普通股流通在外[162] - 公司获授权发行最多5亿股普通股，面值每股0.0001美元；1000万股优先股，面值每股0.0001美元，所有优先股均未指定[170] 公司性质与规则 - 公司是新兴成长型公司和较小规模报告公司，遵守简化上市公司报告要求[10] - 作为新兴成长公司，首次公开募股后五年内可享受某些豁免，年收入达12.35亿美元等情况将不再是新兴成长公司[44][45] - 作为较小报告公司，满足特定市值和收入条件可享受缩减披露[46] 产品研发 - 公司有两个处于2期开发的候选产品，EVO756和EVO301[33] - EVO756其他潜在适应症有望基于1期数据进入2期临床开发[38] 高管与薪酬 - 2025财年指定高管包括首席执行官Luis Peña、首席商务与法律官Gregory S. Moss和首席财务官Kyle Carver[105] - 2025财年Luis Peña总薪酬为11,022,670美元，2026年年度基本工资为686,600美元[106][109] - 2025财年Gregory S. Moss总薪酬为4,600,966美元，2026年年度基本工资为595,000美元[106][109] - 2025财年Kyle Carver总薪酬为4,404,643美元，2026年年度基本工资为565,000美元[106][109] 董事会与治理 - 公司董事会授权人数为8人，目前有8名成员且无空缺[77] - 董事会分为三个交错类别，每年选举一个类别，任期三年[81] - 董事会设立审计委员会、薪酬委员会、提名与公司治理委员会和科技委员会[87] 股东权益 - LSP 7 Coöperatief UA有益持有5288313股，占比14.7%[163] - 与RA Capital关联的实体有益持有3494638股，占比9.7%[163] - 与Pivotal bioVenture关联的实体有益持有3367975股，占比9.4%[163] - BioDiscovery 6 FPCI有益持有1897362股，占比5.3%[163] - 所有现任董事和高管作为一个团体有益持有11814214股，占比31.11%[163]