薪酬方案审议 - 2026年4月18日公司召开会议审议通过薪酬议案，提交2025年年度股东会审议[1] 薪酬构成 - 非独立董事、高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[3] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[3] 激励措施 - 公司可实施任期奖励或其他中长期激励，方案另定[4] 津贴标准 - 独立董事津贴7.2万元/年，按年发放[4] 薪酬发放 - 董事、高管离任薪酬按规定或实际任期计算发放[5] - 薪酬含个税，公司代扣代缴[5]