总裁职责 - 总裁由董事会聘任，按战略和决议工作，接受监督[4][6][8] - 主持日常经营管理，组织实施生产计划预算[8] - 确保完成工作任务和经营指标[17] 总裁办公会 - 原则上每月召开一次，提前2日发通知[12] - 三种情形5个工作日内召集临时会议[13] - 会议记录保管不少于10年[13] 考核与奖励 - 考核指标含资产、制度、业绩等[20] - 任期成绩显著可获现金等奖励[22][27] 其他 - 任期届满或调离需离任审计[23] - 执行职务致损公司或个人担责[24] - 细则经董事会审议通过生效[25]