海控南海发展股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2026 年修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善海控南海发展股份有限公司（以下简称 "公司 "）董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立与现代企业 制度相适应的激励约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的 工作积极性，提升公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易 所股票上市规则》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公 司章程》，在充分考虑公司实际情况和行业特点的基础上，特制定 本制度。 第二条 本制度适用于公司董事会的全体成员（非独立董事及独 立董事）、高级管理人员（总经理、副总经理、总会计师、董事会 秘书以及《公司章程》确定的其他高级管理人员）。公司党委书 记、纪委书记参照本制度中的高级管理人员薪酬标准执行。 第三条 为保障公司健康、持续、稳定发展，公司董事、高级管 理人员薪酬制度应遵循以下原则： (一)公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩，同时与外 部行业薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗 ...