薪酬适用人员 - 办法适用于公司董事及高管人员[4] 薪酬构成与考核 - 董事领津贴，高管薪酬与经营及绩效挂钩[4] - 薪酬与考核委员会制定标准、政策与方案[7] - 担任经营管理职务的薪酬含基本、绩效和中长期激励[12] 激励机制 - 公司可实施股权激励和员工持股[13] 薪酬调整与追回 - 公司可根据情况调整薪酬标准[15][16][17] - 财务造假追溯重述时追回超额发放部分[18]