公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础，根据经 营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情况相结 合等进行综合考核确定。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬遵循以下原则： （一）公平原则，收入水平与公司规模和业绩相挂钩，兼顾市场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则，薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，薪酬发放与绩效考核、奖惩及激励机制挂钩。 湖南和顺石油股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善湖南和顺石油股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律、 法规、规范性文件和《湖南和顺石油股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》) 的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指由股东会、职工代表大会或董 ...