株洲天桥起重机股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为了完善株洲天桥起重机股份有限公司（以下简称公司）董事、高级管 理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，提高公司的经营管理效益， 促进公司健康、稳定且持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准 则》等有关法律、法规及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责、权、利对等的原则； （三）体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符原则； （四）体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事的薪酬方案由公司股东会审议决定，公司高级管理人员的薪酬 方案由公司董事会审议决定，并向股东会说明。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核方 案，明确确定依据和具体构成，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第六条 董事会薪酬与考核委员会可以就下列事项向董 ...