薪酬方案 - 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日[7] - 第十届董事会独立董事固定年度津贴标准为15万元/年（税前）[9] - 高级管理人员年度绩效薪酬和中长期激励收入占比原则上不低于年度总收入额的50%[9] 绩效奖发放 - 担任高级管理人员职务的董事，年度绩效奖2026年发80%，2027年发10%，2028年发10%[9] - 高级管理人员年度绩效奖结算额2026年发80%，2027年发10%，2028年发10%[11] 方案审批 - 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案经相关委员会和董事会审议通过，关联董事回避表决[12] - 2026年度董事薪酬方案须提交股东会审议，获批后方可实施[12]