上海交运集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （尚需提交公司股东会审议） 第一章 总则 第一条 为完善上海交运集团股份有限公司（ 以下简称"公司"） 治理，规范公司董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学、公正、高 效的激励与约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》及其他有关法律、法规规定和《上海交运集团股份有限公司章 程》（ 以下简称"《公司章程》"），结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和《公司章程》规定的高级管理 人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬应当与市场发展相适应， 与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事和高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委 员会制定。绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责组织实施。 第五条 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由 董事会批准并向股东会说明。 在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其 报酬时，该董事应当回避。 第六条 公司相关职能部门根据薪酬方案和评价结果负责具体 实施。 第三章 薪酬的组成结构 3 第七条 独立董事在 ...