提名及薪酬委员会设置 - 委员会至少三名董事组成，独立非执行董事占多数[7] - 设主席一名，由独立非执行董事担任，负责主持工作[7] - 委员任期与董事会任期一致，连选可连任[7] 委员会职责 - 拟定董事、高级管理人员选择标准、程序，制定考核标准和薪酬政策[7] - 审查董事会架构、制定提名政策、物色人员、评估独立性等[9] 工作机制 - 提案提交董事会审议，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准[11] - 主席不能履职时，指定一名独立非执行董事代行职权[12] - 会议分定期和临时会议，临时会议提前三日提供资料[18] - 会议决议须全体委员（不含应回避委员）过半数通过[18] 董事提名政策 - 2019年1月30日采纳，2026年4月29日更新[26] - 适用于公司董事及按董事继任计划聘任的高级管理层[26] - 提名及委任董事考虑品格、资格、多元化目标等准则[29]