恒逸石化股份有限公司 董事会薪酬考核与提名委员会 关于调整第七期员工持股计划相关事项的审核意见 本公司及全体董事保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 遵循员工自愿参加的原则，不存在损害公司利益及中小股东合法权益的情形，亦 不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形。公司不存在 向本员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。 综上所述，董事会薪酬考核与提名委员会认为公司本次对《员工持股计划（草 案）》及其摘要等文件的修订符合《指导意见》《规范运作》等有关法律、法规 及规范性文件的规定，不会损害公司及其全体股东的合法权益，且符合公司长远 发展需要，同意将本次调整第七期员工持股计划事项的相关议案提交公司董事会 审议。 特此公告。 恒逸石化股份有限公司 董事会薪酬考核与提名委员会 2026 年 5 月 8 日 根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指 导意见》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公 司规范运作》（以下简称"《规范运作》"）等法律法规的相关规定，恒逸石化 股份有限公司（以 ...