股权结构 - 国家能源集团持有公司4,908,598,141股股份，约占公司已发行总股本的58.72%[8] 临时股东会安排 - 2026年6月26日上午9时30分召开2026年第一次临时股东会，地点在北京西城阜成门北大街6号（c幢）3层会议室[4][16][48] - 2026年6月23日至26日暂停办理H股股份过户登记手续，记录日期为6月26日[16][52] - 未登记H股股份持有人须在2026年6月22日下午4时30分前将H股股份过户文件送呈过户登记处登记[16][52] - H股股东委托代理人出席临时股东会，须在2026年6月25日上午9时30分前交回委任代表表格[4][17][52] - 临时股东会投票表决，每股股份投一票[19] - 临时股东会采用现场投票和网络投票（仅适用于A股股东）相结合的表决方式[52] 薪酬管理 - 公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理办法》，适用于全体董事及高级管理人员[14] - 董事和高级管理人员薪酬以经营与综合管理情况为基础综合考核确定，与市场、业绩和可持续发展相匹配[24] - 公司党委为薪酬把关定向、前置审查机构，董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策[27] - 董事和高级管理人员薪酬制度遵循落实资产保值增值等五项原则[28] - 基本薪酬由公司当年在岗职工平均工资一定倍数确定，绩效薪酬根据经营业绩考核结果等因素核定[31] - 非独立董事和高级管理人员绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额比例原则上不低于60%[33] - 公司可根据经营效益等情况不定期调整薪酬标准[36] - 董事会薪酬与考核委员会每年制定薪酬方案，董事薪酬方案由股东会审议确定，高级管理人员由董事会审议确定[38] - 公司建立公正透明的绩效与履职评价标准和程序，可委托第三方开展评价[38] - 独立董事薪酬于股东会通过决议次月执行，其他人员按内部制度执行[38] - 公司因财务造假追溯重述时，应重新考核并追回董事和高级管理人员超额发放的绩效薪酬和中长期激励收入[41] - 临时股东会将审议批准制定《董事和高级管理人员薪酬管理办法》的议案[49]