激励计划主体资格 - 公司具备实施本次激励计划的主体资格[2] 激励对象范围 - 首次授予激励对象不包括特定人员[4] 激励计划合规性 - 激励计划制定、审议等符合规定，未损害股东利益[4] 财务资助情况 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] 激励计划意义 - 实施激励计划利于公司可持续发展，获委员会同意[4][5]