公司整体财务数据关键指标变化 - 2022年公司收入约9.3028亿港元，较2021年的9.2879亿港元增加0.16%，毛利约1.3521亿港元，税后亏损约2.224亿港元，2021年税后亏损1.7729亿港元[8] - 2022年基本每股亏损3.49港仙，2021年为2.75港仙；摊薄每股亏损2022年为3.49港仙，2021年为2.75港仙[21] - 2022年平均股东权益9.65246亿港元，2021年为12.0694亿港元；平均动用资本2022年为13.07503亿港元，2021年为18.36993亿港元[21] - 2022年总债务5.9105亿港元，2021年为12.24564亿港元；股东权益2022年为8.01812亿港元，2021年为11.2868亿港元；动用资本2022年为9.22517亿港元，2021年为16.92488亿港元[21] - 2022年平均动用资本回报率为 - 17.01%，2021年为 - 9.65%；平均权益回报率2022年为 - 22.63%，2021年为 - 9.30%；总负债与总资本比率2022年为42.93%，2021年为52.58%[21] - 集团2022年取得收入约9.3028亿港元，较2021年的9.2879亿港元增加0.16%，毛利约1.3521亿港元（2021年：1.6108亿港元），亏损（税后）为2.224亿港元（2021年：亏损1.7729亿港元）[37][63] - 销售及分销开支2022年约2292万港元（2021年：2372万港元），较去年减少3.37%，占集团收入2.46%（2021年：2.55%）[37][64] - 集团2022年12月31日资产负债比率为53.44%（2021年12月31日：46.16%）[43] - 行政开支约为9.22亿港元，较去年减少15.00%，占集团收入9.91% [70] - 融资成本约为14.85亿港元，较去年增加45.81%，占集团收入15.96% [70] - 贸易按金为2.4467亿港元，较2021年的3.207亿港元减少 [70] - 租赁业务已付租金按金为2830万港元，较2021年的4298万港元减少 [70] - 2022年底已发行股份总数为63.13366083亿股，年内8824.04万份购股权获行使 [70] - 2022年底母公司拥有人应占资产净值约为8.0181亿港元，较2021年的11.2868亿港元减少 [70] - 2022年底流动比率为1.15，较2021年的1.18降低 [70] - 2022年底现金及现金等价物约为1488万港元，较2021年的2743万港元减少 [70] - 2022年底集团资产负债率为53.44%，较2021年的46.16%上升 [72] - 2022年底银行及其他借贷总额约为4.4004亿港元，较2021年的5.21亿港元减少 [74] 各业务线数据关键指标变化 - 金融租赁业务2022年收入1613万港元，占总收入1.73%，2021年收入2047万港元，占比2.20%，2022年毛利约1296万港元，2021年约1769万港元[13] - 矿产品业务2022年收入约2.1749亿港元，占总收入23.38%，2021年收入2.3711亿港元，占比25.53%，2022年毛利约3004万港元，2021年约3602万港元[14] - 租赁业务2022年收入约2.3185亿港元，占总收入24.92%，2021年收入2.7166亿港元，占比29.25%，2022年毛利约8159万港元，2021年约9824万港元[15] - 2022年酒业务无收入，2021年也无收入[10][24] - 融资租赁业务2022年收入1613万港元（2021年：2047万港元），占总收入1.73%（2021年：2.20%），年内毛利约1296万港元（2021年：1769万港元）[31] - 矿产业务2022年收入约2.1749亿港元（2021年：2.3711亿港元），占总收入23.38%（2021年：25.53%），年内毛利约3004万港元（2021年：3602万港元）[31] - 租赁业务2022年实现收入约2.3185亿港元（2021年：2.7166亿港元），占总收入24.92%（2021年：29.25%），年内毛利约8159万港元（2021年：9824万港元）[56] 项目建设进度 - 连云港“海鲜美食城”项目预计整体建设延期至2023年下半年完成[28][30] 法律诉讼与清盘呈请 - 2022年8月22日，公司附属公司连云港华金华鸿实业有限公司需偿还贷款本金人民币500万元及四倍中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的利息[51] - 2022年7月12日，公司附属公司深圳北大荒绿色食品配送有限公司向广东省高级人民法院申请重审被驳回，需向中盾退还人民币76万元连同利息[52] - 2022年4月25日，公司接获严女士清盘呈请，涉及债务5251773.03港元，该呈请于12月12日被正式撤回[81] - 2020年8月31日，公司附属公司华金华鸿接获品派民事裁定书，要求冻结银行账户；法院曾判令华金华鸿支付1556545.50元，后和解需支付1300000元[81] - 2022年8月22日，华金华鸿接获王鹏程民事裁定书，需偿还贷款本金5000000元及按规定计算的利息[82] - 2023年1月9日，公司接获张先生清盘呈请，涉及债务7197841.10港元，该呈请于3月15日聆讯并延至7月5日[84] - 2023年3月6日，公司对2015年HCA 1867判决提出上诉，要求赔偿金额为2944000.00港元[84] - 2023年3月30日，公司接获屈顺才清盘呈请，涉及债务4291684.55港元，该呈请将于6月7日9:30聆讯[84] - 2015年HCA 1867诉讼中，前董事屈顺才索偿606.9万港元，2023年2月10日法院裁定公司支付439.4万港元赔偿及诉讼费，公司决定上诉[108] - 2021年10月28日林彤发出法定要求偿债书，12月13日开曼群岛大法院发出清盘呈请，要求支付494.28148万港元，2022年3月3日左右双方同意撤回呈请[110] - 2021年9月7日公司就林彤2021年8月12日发出的474.725403万港元法定要求偿债书申请抗辩，案件无限期延迟[111] - 2021年5月26日，公司子公司需按判决退还深圳中盾联投科技有限公司合同定金340万人民币及利息并承担诉讼费用，后上诉，10月25日二审判决需退还76万人民币及利息，驳回承担诉讼费用诉求，2022年4月8日申请再审被驳回[114] 员工情况 - 截至2022年12月31日，集团在香港及中国内地约有167名员工（2021年：178名），员工总成本约1.0927亿港元（2021年：1.0927亿港元）[86] - 2022年12月31日，集团在香港及中国约有167名雇员（2021年：178名），总员工成本约为1.0927亿港元（2021年：1.0927亿港元）[121] 公司重组计划 - 2023年3月23日，公司宣布计划于6月16日在高等法院就计划召开聆讯[88][92] - 2023年3月29日，公司与投资者就建议重组订立具法律约束力的投资意向书[93] - 2023年1月10日、1月27日及3月15日有呈请，公司正探索债务重组方案[119] - 2023年3月29日，公司与独立第三方投资者就建议重组订立具法律约束力的条款书[120] 企业管治与合规 - 截至2022年12月31日，公司遵守上市规则附录十四所载企业管治守则第二部所有守则条文[96] - 2022年全年，董事会满足上市规则要求，至少有三名独立非执行董事，至少一名具备专业资格或会计等专长，且独立非执行董事占董事会成员至少三分之一[99][101] 公司管理层架构 - 公司自2016年6月24日起未正式设立行政总裁职位，2022年1月1日至1月27日李杰鸿任董事会主席，1月28日起江建军、赵万江分别任主席和副主席[106] - 2022年12月31日，董事会包括3名执行董事、3名非执行董事及3名独立非执行董事[127][129] - 2022年1月1日至1月27日，李杰洪为董事会主席，1月28日起，江建军和赵万江分别获委任为董事会主席及副主席[132] 公司委员会情况 - 截至2022年12月31日，审核委员会由3名独立非执行董事组成，该年度举行了3次会议[137][139] - 薪酬委员会于2005年9月15日成立，2022年度举行了2次会议[140][141] - 2022年审核委员会召开三次会议，讨论审计和财务报告等事项[154] - 2022年薪酬委员会召开两次会议，检讨及推荐董事和高管薪酬[162] - 2022年提名委员会召开两次会议，对董事会结构、独立性等进行审查和提名[183] - 截至2022年12月31日，审核委员会有三名独立非执行董事[156] - 截至2022年12月31日，薪酬委员会有一名执行董事和两名独立非执行董事[159] - 截至2022年12月31日，提名委员会成员包括董事会主席江建軍及两名独立非执行董事，江建軍为委员会主席[185] - 提名委员会于2005年9月15日成立，负责检讨董事会架构等，须每年至少举行一次会议[195][198] - 提名委员会将不时检讨董事会成员多元化政策并提建议供董事会批准[197][200] 董事会会议情况 - 2022年董事举行10次董事会会议，其中4次为定期会议，6次为考虑临时及其他公司事宜而举行[187][189] - 定期董事会会议应发至少14日通知，2022年若干定期会议以少于14日通知召开，无董事反对，董事会日后将尽力符合规定[187][189] 董事变动 - 曾吉祥于2022年1月28日辞任公司执行董事[194] 公司多元化情况 - 截至2022年12月31日，董事会有一名女性非执行董事和八名男性董事，女性占比约11%[177] - 截至2022年12月31日，集团工作人员中29%以上为女性，无女性担任高级管理层[181] - 截至2022年12月31日，集团董事中男性8人、女性1人；高级管理人员中男性3人；经理中男性13人、女性8人；雇员中男性97人、女性40人[182] - 公司肯定董事会成员多元化的裨益，视提升多元化水平为达成战略目标及可持续发展的关键元素[196][199] 公司组织章程规定 - 公司组织章程细则规定，填补临时空缺或新增的董事任期至下一次股东大会，可由股东重选[151] 公司委员会职权 - 董事会设立审核、薪酬和提名三个委员会监督公司事务，职权范围可在交易所和公司网站查阅[152]