公司财务业绩 - 2021年公司收入为29.37亿元，较2020年的39.31亿元下降25.3%[12] - 2021年公司经营亏损6.10亿元，较2020年的溢利2.27亿元下降368.3%[12] - 2021年公司税前亏损7.45亿元，较2020年的溢利8609万元下降965.8%[12] - 2021年公司股东应占亏损7.17亿元，较2020年的溢利4966万元下降1544.2%[12] - 2021年公司毛利率为12.4%，较2020年的30.0%下降17.6个百分点[15] - 2021年公司净利率为 - 24.4%，较2020年的1.3%下降25.7个百分点[15] - 2021年公司收入29.37亿元，同比减少25.3%，毛利3.63亿元，同比减少69.2%，股东应占亏损7.17亿元[28] - 2021年宏华实现销售的钻机数量4套，金额约0.60亿元，较去年下跌90.35%；零部件销售金额16.93亿元，较去年降低1.7%[34] - 2021年宏华压裂装备及服务业务销售金额约10.19亿元，较去年同期降低24.0%[40] - 2021年宏华16支泵注队伍全年完成压裂作业5400余段，较去年同期增长24%，其中页岩气作业量4700余段，页岩油作业量700余段[40] - 油气工程服务销售金额约2.37亿元，较去年同期降低4.4%[44] - 海外市场增长良好，国际油气工程服务销售金额约2.09亿元，同比增长59.5%，新签订单约1.2亿美元[44] - 国内油气工程服务销售金额约0.28亿元，同比下降76.1%[45] - 公司年内收入约为29.37亿元，较去年同期减少9.94亿元，减幅为25.3%[60] - 中国大陆地区销售收入约为21.77亿元，占总收入的74.1%，出口收入约7.60亿元，占总收入的25.9%，两者均较去年同期减少[61] - 陆地钻探钻机销售收入约0.60亿元，降幅101.9%；零部件及其他销售收入约16.93亿元，降幅1.7%；钻井工程服务收入约2.37亿元，减幅4.4%；压裂业务收入约10.19亿元，减幅23.9%[66] - 销售成本约25.74亿元，较去年同期减少1.77亿元，减幅约6.4%[67] - 毛利约为3.63亿元，较去年同期减少8.17亿元，减幅为69.2%，整体毛利率为12.4%，较去年同期减少17.6个百分点[68] - 分销费用约1.62亿元，较去年同期减少0.16亿元，减幅为9.0%；行政费用约4.81亿元，较去年同期减少0.67亿元，减幅约12.2%[69] - 财务费用净额约1.33亿元，较去年同期增加0.07亿元，增幅5.6%[71] - 除所得税前亏损约为7.45亿元，较去年同期减少8.31亿元，降幅为966.3%[72] - 年内亏损约为7.34亿元，去年同期盈利约为0.60亿元，净亏损率为24.4%，去年同期净盈利率为1.3%[74] - EBITDA约为 - 4.32亿元，去年同期约为4.08亿元，EBITDA利润率为 - 14.7%，去年同期为10.4%[75] 公司资产负债情况 - 2021年公司非流动资产总额为49.98亿元，较2020年的42.41亿元增长17.9%[12] - 2021年公司流动资产总额为67.49亿元，较2020年的77.71亿元下降13.2%[12] - 2021年公司流动负债总额为77.93亿元，较2020年的51.70亿元增长50.7%[12] - 2021年公司非流动负债总额为2.08亿元，较2020年的23.47亿元下降91.1%[12] - 2021年12月31日，集团借款和美元债金额约51.46亿元，较2020年增加6.61亿元；一年内偿还借款约51.46亿元，较2020年增加28.91亿元，增幅128.2%[77] - 2021年12月31日，集团现金及现金等价物约7.03亿元，较2020年减少2.49亿元；经营活动现金净流出约9.83亿元，投资活动现金净流入约0.09亿元，融资活动现金净流入约7.30亿元[80] - 2021年12月31日，集团资产总额约117.48亿元，流动资产约67.50亿元，占比57.5%，较2020年减少10.21亿元；非流动资产约49.98亿元，占比42.5%，较2020年增加7.57亿元[81] - 2021年12月31日，集团负债总额约80.02亿元，流动负债总额约77.93亿元，占比97.4%，较2020年增加26.23亿元；非流动负债总额约2.09亿元，占比2.6%，较2020年减少21.38亿元；资产负债率为68.1%，较2020年增加5.5个百分点[82] - 2021年12月31日，集团权益总额约37.46亿元，较2020年减少7.49亿元；公司所有者应占权益总额约35.37亿元，较2020年减少7.32亿元；非控制性权益总额约2.09亿元，较2020年减少0.16亿元；基本每股亏损约为13.54分，摊薄每股亏损为13.54分[83] 公司业务订单情况 - 2022年国际市场新签海外钻采装备订单总额16.26亿元，较2020年增长122%[17] - 2022年油气工程服务业务获96口井钻井服务专案，订单总额约1亿美元[17] - 2022年电动压裂服务业务新签订单8亿元，作业量同比提升24%[17] - 2022年海上风电业务收入6亿元[17] - 2021年宏华新签海外钻采装备订单总额16.26亿元，较2020年增长122%[34] - 截至2022年2月28日，宏华钻机及相关产品业务在手订单合同金额约16.75亿元，其中成套陆地钻机在手订单合同金额约7.72亿元[37] - 截至2022年2月28日，宏华压裂装备及服务业务在手订单合同金额约2.9亿元[42] - 截至2022年2月28日，钻井工程服务业务在手订单合同金额约10.3亿元[46] 公司产品市场突破 - 举升式“一键联动”系统实现国外销售3套，二代五缸泵销售30套[18] - Drillops系统在中东部署并突破俄罗斯市场，数字化产品OPERA获海外客户认可并中标[21] - 宏华“一键联动”自动化机具、二代五缸泵、连续管作业机等新产品取得市场突破，如“一键联动”系统国内推广超5套、国外销售3套，二代五缸泵销售30套，首套电驱连续管作业机实现商业销售[34] 公司人员情况 - 公司现有员工2838人（不含江苏宏华），较年初下降25.8%，专业技术人员占比提升4%，本科及以上学历人员占比提升6%[22] - 截至2021年底，集团总人数2838人（含江苏海洋2953人），较去年同期下降25.8%（含江苏海洋下降20.9%），研发人员542人（含江苏海洋551人），较去年同期增长3.62%（含江苏海洋增长5.35%）[49] 公司发展举措 - 2022年公司将推行“平台 + 产业”“制造 + 服务”举措，恢复国际钻采装备业务基本盘[24] - 2022年公司将加大研发投入，创新商业模式，构建高效运营管理机构[25] - 公司将推行“平台 + 产业”“制造 + 服务”举措，提升国际化经营业务占比等[55] 公司技术研发成果 - 新增9项产品证书，API 8C括项审核通过，CMA新增括项77项，参与制定及修订全国及行业指标5项，发布3项[48] - 攻克全电驱技术在动力猫道、排管机的应用技术，研制出“一键”联动机具系统等[48] - 拥有累计有效专利617项，其中有效发明专利189项；新申请专利167项，其中发明专利99项；授权专利103项，其中发明16项[48] 全球油气行业趋势 - 2022年全球油气行业资本开支有望重回4000亿美元，但较2019年仍大幅下降19%[52] 公司管理层任职情况 - 姜福灝自2022年1月1日起任公司總裁，此前擔任公司全資附屬公司宏華（中國）投資有限公司總經理[102] - 楊運青自2018年8月起任公司副總裁，曾供職於航天科工集團，有豐富規劃及運營管理經驗[102] - 黨楠自2017年3月起任公司副總裁，曾供職於航天科工集團，加入公司前曾任航天科工下屬單位副總裁[102] - 許秀芳自2017年3月起任公司首席財務官，曾供職於航天科工集團，一直從事會計及財務工作[102] - 姚宇紅自2018年8月起任公司副總裁，曾供職於航天科工集團，有豐富資本運作、投資併購及財務管理經驗[103] - 何斌自2018年8月起任公司副總裁，2008年加入公司，曾擔任公司戰略投資諮詢等投資相關工作[103] - 狄曉宏自2018年9月起任公司行政高級總監，2000年1月加入公司，曾任四川宏華石油設備有限公司副總經理[103] - 莊文敏自2018年8月起任公司董事會秘書及聯席公司秘書，2009年加入公司，主要從事公司管治及合規等工作[105] - 李美儀自2015年7月起任聯席公司秘書，為卓佳專業商務有限公司企業服務部執行董事，有逾28年公司秘書經驗[105] 公司企业管治 - 公司已採納上市規則附錄十四所載企業管治守則之原則及守則條文，作為企業管治常規之基礎[110] - 公司按管治守则设计企业管治常规守则，2021年基本遵守大多守则条文，但在提名委员会和解散及薪酬委员会成员规定上存在不符情况[112] - 董事会由9名成员组成，包括2名执行董事、3名非执行董事和4名独立非执行董事[119] - 截至2021年12月31日，公司主席和总裁分别由金立亮和张弭担任，2022年1月1日起，张弭调任非执行董事，姜福灏任总裁[122] - 公司每名董事按不多于三年服务合约获委聘，须每三年至少一次轮值退任[125] - 公司已采纳关于董事买卖证券的公司守则，所有董事2021年遵守该守则及标准守则[115] - 公司订立不逊于标准守则的雇员书面指引，未发现雇员未遵守事件[115][116] - 截至2021年12月31日，董事会符合委任至少四位独立非执行董事且占比至少三分之一的规定[123] - 公司已采纳董事会多元化政策，提名委员会将定期检讨以确保有效[131][134] - 董事会负责公司领导、控制和监督，高级管理层获转授日常管理职责[126][128] - 全体董事须诚信履职，可获公司秘书和高级管理层服务及建议，必要时可获独立专业意见且费用由公司支付[129] - 公司采纳董事提名政策，明确董事甄选标准、程序及继任规划考虑因素[135] - 新委任董事获全面就任须知，公司鼓励董事参与持续专业发展并承担费用[140] - 董事会成立审核、薪酬、提名、战略投资及风险控制四个委员会并订立职责守则[144] - 截至2021年12月31日，审核委员会由四名独立非执行董事组成，年内召开两次会议[146][148] - 2021年刘晓峰和潘昭国分别于11月19日和12月1日辞任审核委员会委员[146] - 截至年报刊发日，薪酬委员会由四名成员组成，苏梅为主席[150] - 2021年刘晓峰于11月19日辞任薪酬委员会主席，苏梅同日获委任[150] - 2021年公司未符合薪酬委员会大部分成员须为独立非执行董事规定，将尽快物色人选[151] - 截至2021年12月31日，薪酬委员会召开一次会议[151] - 高级管理层薪酬等级详情载于2021年12月31日财务报表附注36[152] - 公司薪酬政策关注雇员绩效、岗位价值系数等，已采纳购股计划和限制性股份奖励计划[154] - 2021年12月29日董事会成立提名委员会，由3名成员组成[155] - 2021年刘晓峰和潘昭国分别于11月19日和12月1日辞任相关职务，战略投资及风险控制委员会现有4名成员[160] - 2021年董事会举行8次会议，战略投资及风险控制委员会举行1次会议[161][162] - 展示了2021年各董事出席董事会、委员会及股东大会的会议记录[164] - 董事认可编制2021年度财务报表的责任，未发现影响公司持续经营能力的重大不明朗事件[166][167] - 公司委任罗兵咸永道为2021年度核数师，审核服务酬金为497.9万元人民币[171] 公司风险管理与内部控制 - 董事会对风险管理及内部控制系统负责，需评估风险并维持有效系统[172] - 公司建立有清晰职责级别及汇报程序的风险管理组织架构，采用“三道防线”模式[176][178] - 2021年公司优化一系列公司治理政策，包括董事会议事规则等[183] - 公司内部审计及内控评价将风险管理嵌入审计计划阶段，编制年度内控成熟度有效性评价报告[183] - 公司优化风险内控管理体系，改进重大经营决策事项风险评估机制，制定攻坚行动方案[184] - 审核委员会及