财务业绩 - 2021年已签订合约总值为8.87485亿港元，较2020年的6.57013亿港元上升35.1%[10] - 2021年销售额为7.07752亿港元，较2020年的6.17937亿港元上升14.5%[10] - 2021年毛利为1.00918亿港元，较2020年的9293.4万港元上升8.6%，毛利率为14.3%，2020年为15.0%[10] - 2021年其他收入及收益总额为1022.1万港元，较2020年的2359.9万港元下降56.7%[11] - 2021年销售及分销成本为2316.3万港元，较2020年的1769.1万港元上升30.9%[13] - 2021年行政开支为9660.7万港元，较2020年的9142.3万港元上升5.7%[13] - 2021年扣除融资收入的融资支出为297.3万港元，2020年为457.6万港元[14] - 2021年公司分占联营公司除税后溢利为352.6万港元，2020年分占除税后亏损为677.7万港元[15] - 2021年公司拥有人应占亏损为3898.4万港元，2020年应占溢利为445.1万港元[18] - 2021年每股基本亏损为16.94港仙，2020年为每股基本盈利1.93港仙[20] - 2021年公司拥有人应占全面收益总额为1933万港元，较2020年的3224.8万港元减少，主要因2021年录得亏损[21] - 2021年建议派付末期股息每股2.5港仙，合共575.2万港元，全年股息每股5.0港仙，低于2020年的每股6.0港仙[22] - 2021年订单价值为8.87485亿港元，较2020年的6.57013亿港元增加35.1%，但发票金额低于预期，财务业绩不理想[24] - 2022年2月底未完成订单价值为8.30509亿港元，较2021年2月底的2.25334亿港元增长268.6%[25] - 2021年分占联营公司的税后溢利为352.6万港元，而2020年则为分占税后亏损677.7万港元[26] - 2022年前两个月新订单金额为5.87839亿港元，主要来自汽车制造行业的一名主要客户[28] - 2021年毛利率约为14.3%，较2020年的15.0%下降，因设备业务毛利减少[35] - 2021年纯利率约为 -5.6%，2020年为0.4%，主要因澳门附属公司一次性重新分类2634.3万港元汇兑储备累计金额[35] - 2021年股本回报比率约为 -8.6%，2020年为0.5%，受澳门附属公司相关调整影响[36] 财务状况 - 2021年底现金结余为6552.2万港元，较2020年底的9259.1万港元减少，主要因支付供应商按金[31] - 2021年底存货结余为1.11908亿港元，较2020年底的7679.8万港元增加，存货周转天数为67日，高于2020年的53日[31] - 2021年底应收账款及应收票据结余为1.0998亿港元，较2020年底的1.02429亿港元增加，应收账款周转天数为57日，低于2020年的61日[31] - 2021年底净负债比率约为26.4%，较2020年底的12.5%上升，主要因借贷水平上升[32] - 2021年12月31日净资产负债比率约为26.4%，2020年12月31日为12.5%，因增加银行借贷[36] - 2021年资本开支合共854.1万港元，2020年12月31日为12.2万港元，主要用于租赁装修及厂房设备[37] - 2021年12月31日或然负债合共367.6万港元，2020年12月31日为696.4万港元[37] - 2021年12月31日持有未平仓外币远期合约，以1005.7万港元买入111.5万欧元、以2578.6万港元买入3.7368亿日圆[39] - 2021年12月31日约2.5952亿港元资产质押获取银行融资，2020年12月31日为2.74183亿港元[41] - 公司2021年12月31日可供分派储备为92,025,000港元，2020年为91,893,000港元[72] 股息分配 - 公司建议就2021年度派付末期股息每股普通股2.5港仙，合共575.2万港元，2021年度股息合共每股5.0港仙（2020年：每股6.0港仙）[57] - 末期股息建议有待股东于2022年6月29日举行的应届股东周年大会批准，待批准后将于2022年7月15日或之前派付[57] - 公司无预先厘定派息率，股息宣派等由董事会酌情决定，需考虑多项因素[141][142] 业务情况 - 公司主要业务为投资控股，各附属公司业务载于综合财务报表附注9[54] - 集团2021年度按地区划分的业绩分析载于综合财务报表附注5[55] - 集团2021年度业绩载于第53页的综合收益表[56] - 集团业务回顾载于年报第3至10页“主席报告”及“管理层讨论及分析”分节中[59] - 中国生产设备及工具市场竞争激烈，公司面临价格竞争、寻找客户成本及合约支付条款的挑战[63] - 公司与供应商合作处理销售洽谈，制定具竞争力的定价策略，提升销售管理流程生产力[63] - 公司与租赁公司及银行合作就客户订单提供融资安排[63] - 集团业务依赖中国市场，正发展台湾及印尼市场并投资全球供应商以分散风险[64] - 集团业务依赖IT Oracle System，已建立灾难修复计划，包括每日备份及备用系统[64] - 集团每周作出多份用户活动报告及数据交易报告，以发现异常或可疑活动[65] - 集团五大客户占年内销售额总和百分比少于30%[97] - 集团最大供应商采购占比41%，五大供应商合计采购占比72%[98] 资金运用 - 2020年出售事项所得款项净额约99,000,000港元[99] - 截至2021年12月31日，约50,000,000港元用于扩充中国测量仪器分部[101] - 截至2021年12月31日，约31,457,000港元用于投资制造设备供应商[102] - 截至2021年12月31日，约9,000,000港元用于偿还集团未偿还银行贷款[103] - 约8,543,000港元剩余款项将在2023年或之前用于投资制造设备供应商[103] 股权结构 - 截至2021年12月31日，李修良持股170,205,982股，占比73.98%；陳正煊持股1,104,000股，占比0.48%；ZAVATTI Samuel Mario持股110,000股，占比0.05%[90] - 截至2021年12月31日，公司未接获主要股東持有已发行股本5%或以上权益及短仓之通知[95] - 2022年3月25日公司有足够公众持股量，至少占已发行股份的25%[107] 购股期权计划 - 因计划及集团其他购股权计划可能授出的全部购股期权获行使而须发行的公司股份总数为12,546,406股，占年报日期公司已发行股份5.45%[79] - 十二个月期间，因计划及集团其他购股期权计划授予各合资格参与者的购股期权获行使而须发行的股份最高数目不得超公司当时已发行股本1%[79] - 授予主要股东或独立非执行董事或其各自联系人的购股期权，若超公司当时已发行股份0.1%且价值超5,000,000港元，须经股东事先批准[81] - 计划及公司其他购股期权计划授出未行使的全部购股期权获行使时可能发行的股份最高数目合共不得超公司已发行股份30%[81] - 2021年无授出、註銷、行使或失效之購股權[94] - 公司于2013年5月15日采纳一项购股权计划[148] 公司治理 - 李贻善自2022年1月1日起获委任为公司执行董事[45] - 公司已委任三名独立非执行董事，且认为所有现任独立非执行董事均为独立人士[109] - 公司已采纳上市规则附录十四之企业管治守则，截至2021年12月31日止年度，除另有说明外，已遵守守则条文[118] - 公司已采纳上市规则附录十所载上市发行人董事进行证券交易的标准守则，董事均确认年度内已遵守规定标准[119] - 董事会由4名执行董事和3名独立非执行董事组成[120] - 公司的全体董事及职员可从公司资产及溢利获得保障，已安排董事责任保险[114] - 有关日常业务中主要有关连人士交易详情载于年报综合财务报表附注32，无构成须披露持续关连交易或关连交易[115] - 综合财务报表由罗兵咸永道会计师事务所审核，该核数师任满告退，合资格且愿重选连任[116] - 公司主席兼任集团行政总裁，董事会将定期检讨是否需分设两职[130] - 公司细则规定每届股东大会三分之一董事须轮值告退，每位董事至少每3年轮值告退一次[131] - 公司建议董事出席相关座谈会，董事参与持续专业发展计划[132] - 公司自2013年9月1日起采纳董事会成员多元化政策，现董事会有六名董事，三名是独立非执行董事[140] - 审核委员会包括三名独立非执行董事，2021年举行两次会议，各成员出席率100%[143][145] - 审核委员会2021年工作包括检讨财务申报程序等多项内容[145] - 薪酬委员会成立于2005年9月10日，成员包括三名独立非执行董事及李修良先生[146] - 薪酬委员会2021年举行一次会议，已审阅集团薪酬政策及董事酬金[146] - 薪酬委员会和提名委员会成员出席会议率均为100%[148][155] - 提名委员会于2021年举行一次会议，未建议对董事会架构等作重大变更[153] - 公司管理层就财务状况和业务前景向董事会定期汇报，董事负责编制综合财务报表[155] - 董事会负责制定和检讨公司风险管理及内部监控制度[156] - 公司内部审计部确保内部监控健全有效，董事会每年进行内部监控评估[158] - 公司就内幕消息监控及披露制定相关指引[159] - 审核委员会负责检讨外部核数师酬金及聘用条款[160] - 公司秘书陈正煊2021年接受不少于15小时相关专业培训[161] - 特定条件下股东有权要求召开特别股东大会或提交决议案等[163] 员工情况 - 2021年12月31日雇员250名，2020年12月31日为262名[42] - 截至2021年12月31日公司共有250名雇员，包括171名男性雇员及79名女性雇员，香港全职员工58名，中国内地及其他地区全职员工192名[177] - 雇员年龄分布为30岁以下占4%，30至50岁占74%，50岁以上占22%[179] - 男性雇员流转率为10%，女性为6%，香港为5%，中国内地为11%，30岁以下为1%，30至50岁为11%，50岁以上为4%[179] - 2021年无职业意外和职业病报告，员工与工作相关身亡人数为零，2021年因工伤损失天数为227天[181][182] - 受培训雇员中高级管理层占8.6%，中级管理层占25.7%，中级管理层以下占65.7%[190] - 女性员工人均总时数为8.3，男性员工为18.0，高级管理层为2.3，中级管理层为6.8，中级管理层以下为17.3[193] - 公司致力于保护人权，遵守劳工法规，不容忍强迫劳动和童工[193] - 集团为香港合资格雇员设立职业退休计划，供款率为薪金的5%，一般员工供款上限为每月1500港元，管理层无上限；强积金计划雇主与雇员各按总薪酬5%供款，上限为每月1500港元[110] 社会责任与客户服务 - 集团年内慈善及其他捐款为27,000港元，2020年为28,000港元[70] - 公司提供卓越客户体验，确保产品及服务安全、易用、环保，建立完善售后服务系统[195] - 公司定期与供应商会面检讨，整合技术知识和客户反馈，提供产品提升专业意见[195] - 2021年公司无因产品质量或服务涉及重大诉讼或投诉[196] - 合约争议协商不成提交北京的中国国际经济贸易仲裁委员会北京委员会仲裁[197] - 公司重视客户反馈，建立多种沟通渠道收集意见[198] - 公司重视保护客户资料，遵守香港《个人资料（私隐）条例》[200] - 公司在雇佣合约中规定资料保密条款，违规雇员将被立即解雇[200] 合规情况 - 财政年度内，集团无重大违反适用法律法规影响业务及营运的情况[69]