公司业绩 - 2022年公司股东应占利润为1.99亿港元，较上年减少70.5%[4] - 公司将继续保持审慎和灵活的核心投资策略，追求股东长期利益增长[6] - 本公司股东应占溢利较去年同期减少70.5%，为港币1.99亿元[14] - 2022年全年每股盈利为港币21.3仙[15] - 2022年全年每股末期股息为港币3.5仙[15] - 2022年全年每股派息总额为港币5仙[15] - 亚洲保险2022年股东应占溢利较去年同期减少21.5%，为港币1.95亿元[20] - 亚洲保险2022年承保溢利较去年同期上升7.8%[21] - 亚洲保险2022年全年承保溢利位居香港本地保险行业前列，获A标普评级[21] 投资和发展 - 集团投资组合将继续集中于优质股票和固定收入投资，注重长远利益[27] - 康民医院股价上涨，成为集团表现最佳的股票投资之一，前景持续乐观[29] - 集团物业发展项目主要集中在上海，重点是上海嘉定区的住宅和商铺发展项目[32] - 集团已获得政府批准在青浦区新建综合发展项目，包括住宅和商业组合[33] 客户服务和股东利益 - 公司主要客户为所有保单持有人，提供卓越客户服务和精选产品[42] - 公司致力于为股东创造利益，将其作为基本目标[43] 员工福利和社会责任 - 公司于2022年12月31日的员工总人数为329人，较2021年12月31日的314人有所增加[44] - 公司的薪酬政策由薪酬委员会制定并建议给董事会批准，包括根据表现、经验和行业惯例确定员工薪酬[45] - 公司通过多种渠道与持份者接触，包括与非政府和非盈利机构面谈、赞助捐赠、参加各类活动等[52] - 公司重视网络和数据安全，已采取措施降低风险，包括内外顾问和网络安全专家参与信息技术检讨[53] - 公司连续多年获得社会服务奖项认可，致力于提升社区价值和改善生活质量[59] - 公司积极履行企业社会责任，倡导环境保护和提供良好工作环境，将可持续理念融入公司经营[60] 员工福利和多元化 - 亚洲金融集团2022年香港员工的新冠病毒疫苗接种率分别为亚洲金融100%，亚洲保险97.8%，亚洲金融集团98.2%[86] - 全职员工可享有休息日、公众假期和有薪年假，以及其他有条件假期[73] - 亚洲金融集团遵守香港实施的所有相关平等机会法规[74] - 公司制定了平等就业机会政策，确保员工不受歧视或不平等对待[76] - 公司意识到员工队伍多元化的重要性，包括性别多元化[78] - 公司的性别分布在所有级别员工中女性略高，管理层中男女比例均衡[79] 环境保护和可持续发展 - 亚洲金融集团2022年温室气体排放总量为764.72吨，较2009年减少21.6%[96] - 亚洲金融集团在减少碳足迹方面取得成功，2022年的温室气体排放量为764.72吨[97] - 亚洲金融集团采取措施减少碳排放和能源使用，如循环再用纸张占比达到54.10%[99] - 亚洲金融集团已在主要办公室使用LED照明系统，预计长期减少公司的碳排放[100] - 公司计划恢复商务旅行，但将减少非必要的出差，鼓励视频会议以减少碳排放[101] 法律合规和企业治理 - 公司完全遵守法规，致力打击贪污、洗黑钱、勒索、欺诈等金融违法行为，保留立即终止与违规合作伙伴业务关系的权力[115] - 公司设立内部监控措施，确保严守相关法律，对任何行贿、协助行贿或违反法规的人员采取纪律处分[115] - 公司制定舉報政策适用于所有员工，包括刑事犯罪行为、违反法律义务、不公平对待、财务不轨行为等[118] - 公司通过捐款和赞助资助本地和海外非营利机构，2022年总金额约为656.4万港币，较去年减少了61%[122] - 公司已批准使用《行為守則》，規定員工和第三方必須遵守反貪污監控、原則、標準、道德和倫理期望[180] 董事会和企业管理 - 本公司董事会致力于维持高标准的企业管治水平，相信良好企业管治能增加投资者信心[128] - 董事会已应用香港联合交易所有限公司《上市规则》附录十四所载之《企业管治守则》内的原则[130] - 董事会现有八名成员，其中三名为执行董事、两名为非执行董事、三名为独立非执行董事[132] - 董事会已制定促进和支持反贪污法律及规例的政策和系统[129] - 董事会负责管理和经营公司业务，包括制定企业目标、业务策略