公司概况与业务运营 - 公司截至2022年12月31日运营244所学校及中心，平均培训人次及客户注册人数为142,765人次[4] - 公司旗下品牌包括新东方烹饪教育、欧米奇西点西餐教育、美味学院、新华电脑教育、华信智原DT人才培训基地、万通汽车教育及欧曼谛时尚美业教育[4] - 公司主要涵盖四个行业领域：烹饪技术、信息技术和互联网技术、汽车服务以及时尚美业[4] - 公司截至2022年12月31日运营的学校及中心数目达到244所，包括新东方烹饪教育77所、欧米奇西点西餐教育46所、美味学院20个中心、新华电脑教育38所、华信智原DT人才培训基地21所、万通汽车教育39所及欧曼谛时尚美业教育3所[9] - 公司在中国职业技能教育板块内处于领先地位，并在烹饪技术、信息技术及互联网技术以及汽车服务三大行业领域提供的职业技能教育服务也处于中国领先地位[26] - 截至2022年12月31日，公司在中国内地大部分省份及香港运营244所学校及中心[26] - 公司以七大知名学校品牌经营业务及设立学校及中心，包括新东方烹饪教育、欧米奇西点西餐教育、美味学院、新华电脑教育、华信智原DT人才培训基地、万通汽车教育及欧曼谛时尚美业教育[26] 财务表现 - 公司2022年收入为38.19亿元人民币，同比下降7.7%[10] - 公司2022年毛利为18.91亿元人民币，同比下降10.5%[10] - 公司2022年税前溢利为4.98亿元人民币，同比增长6.2%[10] - 公司2022年年内纯利为3.67亿元人民币，同比增长21.5%[10] - 公司2022年经调整纯利为2.66亿元人民币，同比下降38.4%[10] - 公司2022年经调整息税折旧及摊销前溢利为11.89亿元人民币，同比下降13.8%[10] - 公司截至2022年12月31日总资产为94.73亿元人民币，同比下降1.7%[10] - 公司截至2022年12月31日资产净值为56.99亿元人民币，同比下降0.7%[10] - 2022年主营收入为人民币38.19亿元，同比下降7.7%[15] - 2022年净利润约为人民币3.67亿元，同比增长21.3%[15] - 2022年经调整净利润为人民币2.66亿元，同比下降38.4%[15] - 公司2022年总收入为人民币38.19亿元，同比下降7.7%[50] - 2022年每名学生/客户平均学费/服务费为人民币26.4千元，同比下降6.5%[50] - 2022年收入成本为人民币19.28亿元，同比下降4.9%[53] - 2022年毛利为人民币18.91亿元，同比下降10.5%[58] - 2022年毛利率为49.5%，同比下降1.5个百分点[58] - 2022年教职工薪資及福利成本为人民币6.89亿元，占总成本的35.7%[56] - 2022年教學相關消耗品及其他成本为人民币3.996亿元，占总成本的20.7%[56] - 2022年租賃開支/使用權資產折舊为人民币3.208亿元，占总成本的16.6%[56] - 2022年校區維護及折舊为人民币3.483亿元，占总成本的18.1%[56] - 2022年公用設施成本为人民币9394.5万元，占总成本的4.9%[56] - 2022年其他收入及开支为约人民币107百万元，较2021年的人民币131百万元减少约18.3%，主要由于委托贷款的利息收入减少约人民币20百万元[60] - 2022年其他收益及亏损录得收益净额约人民币136百万元，较2021年的亏损净额人民币52百万元大幅改善，主要由于港元兑人民币升值导致汇兑收益净额约人民币143百万元[60] - 2022年销售开支为约人民币946百万元，较2021年的人民币988百万元减少约4.2%，主要由于公司更严格地控制广告成本[61] - 2022年行政开支为约人民币512百万元，较2021年的人民币542百万元减少约5.5%，主要由于以权益结算的以股份为基础的支付开支减少[61] - 2022年财务成本为约人民币156百万元，较2021年的人民币161百万元减少约3.1%，主要由于租赁负债的利息开支减少[61] - 2022年经调整纯利为人民币266,046千元，较2021年的人民币432,009千元减少约38.4%，主要由于汇兑收益减少[63] - 2022年经调整息税折旧及摊销前溢利为人民币1,188,512千元，较2021年的人民币1,380,229千元减少约13.9%，主要由于经调整纯利减少[63] 培训人次与课程 - 公司烹饪技术分部平均培训人次为60,209人次，信息技术和互联网技术分部为41,947人次，汽车服务分部为33,898人次，时尚美业分部为855人次[5] - 公司新东方烹饪教育品牌运营77所学校，平均培训人次为60,209人次[7] - 公司欧米奇西点西餐教育品牌运营46所学校，平均培训人次为4,453人次[7] - 公司美味学院品牌运营20所学校，平均培训人次为972人次[7] - 公司新华电脑教育品牌运营38所学校，平均培训人次为41,947人次[7] - 公司华信智原DT人才培训基地品牌运营21所学校，平均培训人次为431人次[7] - 公司万通汽车教育品牌运营39所学校，平均培训人次为33,898人次[7] - 公司2022年平均培训人次为142,765人，相比2021年的144,365人减少了1.1%[41] - 公司2022年长期课程平均培训人次为130,491人，相比2021年的128,996人增加了1.2%[41] - 公司2022年短期课程平均培训人次为12,274人，相比2021年的15,369人减少了20.1%[41] - 公司2022年Omick品牌长期课程平均培训人次为1,434人，相比2021年的1,125人增加了27.5%[39] - 公司2022年Omick品牌短期课程平均培训人次为3,019人，相比2021年的5,060人减少了40.3%[39] - 公司2022年Wontone品牌长期课程平均培训人次为31,855人，相比2021年的26,186人增加了21.6%[40] - 公司2022年On-mind品牌长期课程平均培训人次为498人，相比2021年的254人增加了96.1%[40] 学费与就业率 - 公司2022年新东方品牌长期课程学费范围为8,200-101,000元/年，相比2021年的8,833-102,320元/年有所调整[43] - 公司2022年Omick品牌长期课程学费范围为46,000-72,000元/年，与2021年相同[43] - 公司2022年新華電腦品牌长期课程学费范围为7,000-39,800元/年，相比2021年的7,600-38,800元/年有所调整[43] - 万通和欧曼谛长期课程毕业生的平均推荐就业及创业率超过95%[45] - 新东方、新华电脑及欧米奇的长期课程毕业生推荐就业及创业率超过90%[45] - 新东方长期课程毕业生推荐就业及创业率为94.0%[46] - 新华电脑长期课程毕业生推荐就业及创业率为94.1%[46] - 万通长期课程毕业生推荐就业及创业率为96.3%[46] - 欧米奇长期课程毕业生推荐就业及创业率为92.3%[46] - 欧曼谛长期课程毕业生推荐就业及创业率为95.5%[46] 招生与学生人数 - 2022年新招生人数为134,347人，同比下降12.9%[15] - 2022年全国平均在校生约为143,000人[15] - 2022年新增13所院校，全国院校总数达到244所，并有3所院校在筹备中[15] - 2022年新生入学人数和新客户注册人数同比下降约12.9%[49] 职业教育与课程开发 - 2022年4所院校升格为高级技工学校，新增3所技工学校，集团中职技工院校累计达46所，其中高级技工学校达11所[19] - 2022年新获批省、市级大师工作室6个，累计达37个，在重大赛事中收获1,028个奖项[19] - 公司2022年新开设215个专业培训课程，组织研发出版教材12个系列[192] - 公司获得16种职业技能认证，包括中餐厨师、西餐厨师和汽车修理工[194] 产业园与校区建设 - 成都和山东职教产业园一期项目合计150,000平方米正式交付使用，另有260,000平方米在建[18] - 贵阳职教产业园一期248亩土地已全面开工建设，河南职教产业园一期238亩土地即将开工[18] - 公司计划在中国五个主要地理区域（北京、上海、广州、成都及西安）建立五个自有的区域中心[83] - 公司已在成都区域中心及山东的教育基地相继落成使用，并计划在贵阳及河南建设教育基地[83] 社会责任与合作 - 公司与比亚迪达成战略合作，签署人才定向培养协议，并在“车间课堂”模式下深化产教融合[195] - 公司参与北京冬季奥运会（残奥会）餐饮服务，69名学生完成所有餐饮服务工作[196] - 公司捐赠现金和物资共计30万元人民币，支持抗疫工作[196] - 公司因在乡村振兴和长三角经济发展中的突出贡献，被列入国家广播电视总局重点节目《思想有力量》的深度报道栏目[196] 董事会与公司治理 - 吴伟先生，55岁，为本集团创始人及执行董事兼董事会主席，负责总体管理及战略发展[98] - 肖国庆先生，54岁，为执行董事兼董事会副主席，负责业务管理及向董事会提供意见及判断[98] - 吴俊保先生，57岁，为本集团创始人及非执行董事，负责向董事会提供意见及判断[99] - 陆真先生，47岁，为非执行董事，负责向董事会提供意见及判断[99] - 洪嘉禧先生自2016年10月31日起担任国美金融科技有限公司（前称华银控股有限公司，股份代号：628）的独立非执行董事[100] - 朱国斌博士，61岁，为公司独立非执行董事，拥有丰富的法律和教育背景[102] - 臧蕴智博士，43岁，自2021年5月31日起为公司独立非执行董事，拥有会计和教学方面的丰富经验[103] - 欧阳兆基先生，47岁，为公司首席财务官，拥有超过20年的审计、会计及财务管理经验[104] - 毛超圣先生，43岁，为公司联席公司秘书，拥有超过19年的行政管理和人力资源管理经验[104] - 伍秀薇女士，于2021年12月31日获委任为公司联席公司秘书，拥有超过20年的公司秘书领域经验[104] - 公司已遵守2022年企业管治守则的所有守则条文[105] - 董事会在2022年共召开了4次会议，主要处理事项包括批准中期业绩和报告，以及评估业务发展和表现[107][108] - 董事会成员间除吴伟先生、肖国庆先生及吴俊保先生互为堂兄弟外，其他董事之间无财务、业务、家庭或其他重大/相关关系[106] - 董事会主席与独立非执行董事举行了一次没有其他董事出席的会议[110] - 董事会确保其成员及时获得所有必要信息，以便履行职责[111] - 董事会会议记录详细记录了讨论事项及决策，包括董事提出的任何关注或不同意见[111] - 董事会与管理层职责划分清晰，董事会负责提供高层次指引及有效监督，日常管理则由各子公司管理层团队负责[106] - 董事会负责制定集团长期战略、批准股息、审阅及批准中期和年度报告、确保良好的企业管治体系及遵守法規、监督管理层表现、审阅及批准重大资产收购及出售[106] - 公司没有首席执行官，日常运营和管理由经验丰富的管理团队负责[112] - 非执行董事的任期为三年，独立非执行董事的任期为一年，期满后自动续期[115] - 公司有三名独立非执行董事，符合上市规则第3.10A条之规定[115] - 所有董事均按特定年期获委任，并须于股东周年大会上轮席退任及重选连任[117] - 董事须至少每三年轮席退任一次[117] - 新任董事须于下届股东周年大会上重选连任[117] - 吴伟先生、吴俊保先生及朱国斌博士须于即将举行的股东周年大会上重选连任[117] - 新任董事将获简介集团的主要业务活动、责任及职责以及其他监管要求[117] - 联席公司秘书毛超圣先生负责就企业管治事宜向董事会提供意见，确保遵守董事会政策及程序、适用法律、规则及法规[117] - 公司委聘伍秀薇女士担任联席公司秘书，协助毛先生履行公司秘书职责[117] - 公司已为董事及高级职员提供适当的保险保障，以覆盖潜在的法律行动[120] - 所有新任董事在首次任命时接受了全面的入职指引，确保其对集团业务及运营有恰当了解[118] - 董事承诺遵守企业管治守则，并在2022年参与了持续专业发展以更新知识和技能[118] - 公司定期向董事提供有关集团业务及法规环境的最新资料[118] - 公司联席公司秘书在2022年参加了不少于15小时的职业培训，以符合上市规则第3.29条的要求[121] - 公司已采纳上市规则附录十所载的“标准守则”作为董事及相关员工进行证券交易的行為守则[122] - 审核委员会在2022年由三名独立非执行董事组成，符合上市规则第3.21条的要求[127] - 审核委员会在2022年召开了三次会议，审查了年度和中期财务报表、风险管理和内部控制系统[127]