财务表现 - 2021年总营收为51.86亿港元，同比增长67.3%[7] - 2021年净利润为12.88亿港元，同比增长156.2%[7] - 毛利率从36.5%上升至45.1%，净利率从16.2%上升至24.8%[7] - 2021年收入为51.86亿港元，同比增长67.3%[19] - 2021年净利润为12.88亿港元，同比增长156.2%[19] - 2021年毛利率从36.5%提升至45.1%，净利率从16.2%提升至24.8%[21] - 化工业务收入为49.91亿港元，同比增长61.0%[22] - 物業業務收入为1.95亿港元，来自出售155个住宅单位，占可售单位总数的52%[29] - 销售及分销成本为2.33亿港元，同比增长15.9%[30] - 行政费用为2.99亿港元，同比增长34.1%[31] - 2021年存货周转期为88天，较2020年的92天减少4天[37][40] - 2021年应收账款周转天数为21天，较2020年的30天减少9天[38][40] - 2021年应付账款周转天数为30天，较2020年的43天减少13天[38][40] - 2021年股东权益总额为55.75亿港元，较2020年的44.44亿港元增加25.4%[39] - 2021年流动资产为21.46亿港元，较2020年的17.80亿港元增加20.6%[39] - 2021年流动负债为13.39亿港元，较2020年的11.74亿港元增加14.0%[39] - 2021年流动比率为1.60，较2020年的1.52增加5.3%[39] - 2021年银行结余及现金为3.25亿港元，较2020年的4.23亿港元减少23.2%[39] - 2021年净债务为7.08亿港元，较2020年的11.09亿港元减少36.2%[39] - 2021年净债务对权益比率为12.70%，较2020年的24.97%减少49.1%[39] 业务表现 - 化工业务受益于2021下半年中国工业快速复苏，毛利率显著改善[8] - 物业务方面，江蘇常熟的商住項目「昕悅溪」住宅部份交付155个单位，收入约1.95亿港元[8] - 2022年对经营前景保持审慎乐观，预计下游产业需求增加，支持化工产品稳定需求[9] - 2021年第四季度启动氟聚合物二期生产，增加高效特種聚合物如聚四氟乙烯(PTFE)的产能[10] - 2021年12月，氯化聚氯乙烯(CPVC)树脂获得工业和信息化部的《绿色设计产品》认证[10] - 珠海工厂自2021年中逐步投产，锂离子电池电解液添加剂受到下游企业积极响应[14] - 主要产品销售价格上涨：烧碱每吨820元，增长30%；二氯甲烷和三氯甲烷每吨分别为4,500元和4,000元，分别增长67%和90%；聚四氟乙烯每吨56,000元，增长28%；过氧化氢每吨1,120元，增长8%[23] - 主要产品生产量：甲烷氯化物36万吨，烧碱57万吨，聚四氟乙烯12,000吨，过氧化氢39万吨[24] 研发与创新 - 研发成本为2.31亿港元，占收入的4.5%[32] - 公司设有研究院，由中科院院士和多名教授带领的研发团队，支持公司作为高新科技企业的发展[191] 公司治理 - 公司已於2005年採納上市規則附錄10所載之標準守則作為董事進行證券交易之行為守則[62] - 全體董事於截至2021年12月31日止年度內均遵守標準守則所載之規定守則[62] - 董事會包括4位執行董事（其中1位為主席及1位為首席執行官）及3位獨立非執行董事，佔董事會成員三分之一以上[66] - 3位獨立非執行董事分別具適當之法律、專業會計師資格及財務管理經驗[66] - 董事會主要著眼於本集團之整體策略及發展，並監察本集團之財務表現及經營業務之內部監控[66] - 於年內，已召開5次全體董事會，全體董事均有出席2021年4月30日舉行之股東週年大會[70] - 各新委任董事獲委任時均會獲得一項全面、正規及切合個人需要的入職指引[71] - 全體董事均有參與發展及更新彼等知識及技能之持續專業發展[74] - 所有獨立非執行董事與公司簽訂的服務合約為期約一年，自簽約年度的股東週年大會結束起至下一年度的股東週年大會結束止，但不晚於簽約年度的6月30日[74] - 公司审计委员会成员包括邢家维先生（主席）、王启东先生和尹志强先生BBS太平绅士[77] - 审计委员会定期开会审查集团的财务报告、内部控制系统、风险管理和审计过程的有效性和客观性[78] - 2021年审计委员会召开了3次会议，所有成员均出席[80] - 薪酬委员会成员均为独立非执行董事，负责向董事会推荐董事及高级管理层的薪酬政策[80] - 2021年薪酬委员会召开会议，所有成员均出席[81] - 提名委员会成员大部分为独立非执行董事，负责审查董事会构成并制定董事提名和任命程序[85] - 2021年提名委员会召开会议，所有成员均出席[86] - 提名政策的目标包括制定董事提名和任命的标准及程序，确保董事会具有适合公司业务需要的技能和经验平衡[87] - 提名委员会负责识别和确定董事候选人的诚信、资格、专业知识和经验，并进行尽职调查[91] - 提名委员会应确保独立非执行董事符合上市规则所载的独立性标准[91] - 提名委员会在推荐新董事或续聘现有董事时，应考虑候选人的性格、诚信、资格、技能、经验、多元化标准等[91] - 公司已制定董事会多元化政策，自2019年1月1日起生效，以确保董事会充分多元化[100] - 董事会的组成符合开曼群岛法例、上市规则和所有其他适用法律法规[93] - 提名委员会建议重新委任愿意于本公司应届股东周年大会上膺选连任之董事[94] - 公司将继续监控和开发新目标，以实现和提高董事会的多元化[96] - 甄选董事人选将基于多元化视角，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、专业经验、技能、知识等[101] - 提名委员会将监控和审查多元化政策的实施，以确保其有效性[102] - 公司外聘核数师的费用为2,506千港元，包括审计服务2,041千港元和非审计服务465千港元[107] - 公司已建立风险管理框架，由董事会、审计委员会和风险管理小组（即高级管理层）组成[109][114] - 公司制定了风险管理政策，至少每年一次识别、评估和管理重大风险[110][114] - 公司外聘独立专业顾问提供内部审计服务，协助董事会和审计委员会持续监控风险管理和内部控制系统[111][114] - 风险管理报告和内部控制报告至少每年提交审计委员会和董事会[112][115] - 董事会每年审查集团的风险管理和内部控制系统，确认其有效性[112][115] - 公司遵循证券及期貨條例和上市規則，确保内幕消息的保密性和及时披露[116][120] - 董事负责编制财务报表，确保其真实和公正地反映集团的财务状况和业绩[117][121] - 公司仅有一类股份，所有股东享有平等的投票权和股息分配权[118][122] - 股东可以通过多种方式参与公司治理，包括召集特别股东大会、向董事会提出查询等[119][122] - 董事会致力于通过及时发布中期和年度业绩报告，向股东提供清晰和全面的信息[123][128] - 公司于2021年1月1日采用的股息政策考虑了财务结果、现金流量情况、可分配利潤的可用情况、经营环境、未来经营和收益、发展计划、现金需求、资本需求及支出计划、股东的整體利益以及任何就股息宣派和╱或支付的限制等因素[130] 可持续发展与环境保护 - 公司致力于绿色生产，目标获得“A级安全生产标准化企业认证”，为股东带来持续满意回报[15] - 公司在2021年度没有发现任何违反与环境保護相关法例法规的情况[134] - 公司于2021年第二季度开始投产的珠海理文新材料有限公司[141] - 公司设立了安全与环境保护部门（SEPD）来管理合规和监测事务[143] - 公司董事会主导并制定了可持续发展治理指南和政策[144] - 公司制定了明确的污染物排放标准，包括严格遵守国家法律和法规[134] - 公司在抗击COVID-19疫情中，制造和捐赠了消毒剂和其他抗疫物资[136] - 公司强调“安全至上”原则，实施了安全生產标准化建设[135] - 公司于2021年庆祝了江西理文化工有限公司的十周年[139] - 公司感谢员工、合作伙伴和持份者的参与和支持，推动了可持续发展[139] - 公司设立安环部，由专业人员管理合规及监测事项[146] - 董事会制定可持续发展管治方针及政策，定期审视及监督集团的发展计划[146] - 每间工厂根据董事会制定的可持续发展管治方针，设立年度环境保护目标和排放考核指标[146] - 集团每年进行ESG相关风险评估，并计划内部审计工作，评估内部控制的运行表现及缺陷[149] - 集团推行由下而上的“协力治理”合作理念，各部门每周进行工作专题调度会议，汇报及讨论生产情况[149] - 安环部及董事代表每季度举行会议，汇报集团环境保护和职业安全的问题和挑战[150] - 报告遵循《环境、社会及管治报告指引》中的四大汇报原則，包括“量化”、“一致性”、“重要性”及“平衡”[150] - 集团每年进行ESG议题的重要性评估，识别和更新重大ESG风险及机遇[151] - 本年较重要ESG议题包括：合規性和營運風險管理、空氣污染物排放和管理、職業健康與安全、產品質量、水資源及廢水管理、研發創新和知識產權保障等[151] - 重要性矩陣显示ESG议题对集团业务及持份者的重要性，最高重要性议题在矩阵图右上方显示[151] - 公司严格遵守中国相关法律法规，包括环境、劳动、安全生产等方面的法律[154][155] - 公司在2021年度没有发现违规情况，并声明依法执行和遵守[155] - 公司制定了《安全生產承諾書》，要求实现不发生重大事故、不损坏员工健康、不破坏环境的企业最佳业绩[156] - 公司修订了《安全生產責任制》，严格落实“一岗双责”，并制定了年度安全指標[157] - 2021年公司安全表现：死亡率为0，交通事故数量为0，工傷事故数量为2，百萬工時傷害率为0.45，接受健康檢查的僱員比例为100%[159] - 公司对每起工傷事故进行实时调查和审查，大部分事故由违规操作引起[160] - 公司编制了《化学风险识别和控制手册》，并制定了智能管理和控制系统[161] - 公司根据国家消防安全设计安装规范等法律法规，安装了火灾探测报警系统及其他灭火系统[162] - 公司现有消防安全设计确保了所有员工的人身和财产安全，包括防雷接地网、应急照明系统、应急通讯系统、火灾报警系统和监控摄像头网络等[162] 员工管理与福利 - 公司所有新入職員工、離職員工均進行崗前、離崗體檢[165] - 在職員工每年在當地擁有職業病體檢資質的醫院提供一次免費體檢[165] - 每年開展年度職業危害因素檢測，確保各生產裝置內的職業危害因素均符合指標要求[165] - 建立職業危害防治計劃，並按計劃按時執行，保障廠區從業人員的職業健康安全[166] - 2021年年度安排僱員參加職能培訓和相關的流程培訓共2,116人參加，2020年年度共1,889人參加[175] - 主管以上職級的員工佔總人數比例為16.78%，主管以下職級的員工佔總人數比例為83.22%[175] - 男性員工佔總人數比例為74.53%，女性員工佔總人數比例為25.47%[175] - 參與了壓力管道巡檢維護、氯化工藝、安全生產管理人員、壓力容器等34項外部特種作業證培訓[179] - 各家工廠分批組織主管級以上人員學習了新修正的《安全生產法》，進一步強化全員學法、懂法、守法的主動安全意識[179] - 江蘇化工、江西化工兩廠每月以副班會的形式組織全體生產員工進行生產技能等專項培訓[179] - 截至2021年12月31日，公司约有2,128名全职员工[188] - 公司员工性别分布：男性1,586人，女性542人[190] - 公司