公司基本信息 - 公司于2019年10月24日在香港联合交易所上市，股票代码为1871[2] - 公司旗下顺达驾校于2012年创建并运营，通泰驾校于2014年创建并运营[3] 公司年度评价与荣誉 - 2022年是公司开展驾驶培训业务9年来最艰难的一年[5] - 2022年公司被评为“优秀案例民营企业”，确定为省交通运输行业重点实验室依托驾校等多项荣誉[6] 2023年公司发展策略 - 2023年公司将围绕招生工作，确保驾校经济收入平稳持续增长[12] - 2023年公司将在全体教练中开展“争做金牌教练，奉献新时代”活动[12] - 2023年公司将提升通泰驾校文化软实力，为员工提供展示价值的机会和空间[12] - 2023年公司将利用各种媒体加大网络招生宣传[14] - 2023年公司将立足驻马店及河南省内市场，拓展新疆、海南等省份资源[14] 各驾校招生人数变化 - 截至2022年12月31日止年度，公司课程招生总人数从2021年的13,040人整体下降25.8%至9,670人[23] - 顺达驾校课程招生总人数从2021年的3,264人降至2022年的1,393人，大幅下降约57.3%[24] - 通泰驾校课程招生总人数从2021年的9,776人降至2022年的8,277人，下降约15.3%[24] 各课程招生人数变化 - 小型车辆高级课程招生人数从2021年的3,018人增加约22.7%至2022年的3,702人[26] - 大型车辆高级课程招生人数从2021年的6,365人减少约35.9%至2022年的4,082人[27] - 大型车辆标准课程招生人数从2021年的447人大幅减少约63.1%至2022年的165人[28] - 小型车辆标准课程招生人数从2021年的3,210人大幅减少约46.4%至2022年的1,721人[28] 招生人数占比情况 - 2022年大型车辆标准课程招生165人，占比1.7%；高级课程招生4082人，占比42.2%[30] - 2022年小型车辆标准课程招生760人，占比7.9%；高级课程招生3270人，占比33.8%[30] 学员总数及收益变化 - 2022年课程招生总人数为9670人，2021年为13040人，减少约25.8%[30] - 2022年参加驾驶培训课程学员总数为12509人，2021年为15183人，减少约17.6%[31] - 2022年集团总收益约为4770万元，2021年约为6720万元，减少约28.9%[31] - 2022年大型车辆驾驶培训服务收益占总收益约79.4%，2021年为82.7%[31] - 2022年高级课程收益占总收益约94.5%，2021年为92.7%[32] - 2022年总收益较2021年减少1940万元，降幅约28.9%[35] - 2022年公司收益为4770万元，较2021年的6720万元减少约1940万元，减幅约28.9%[38] 各类型驾驶培训服务收益及学员情况 - 2022年大型车辆驾驶培训服务收益约3790万元，较2021年的5550万元减少约1760万元，减幅约31.7%[39] - 2022年参加大型车辆驾驶课程学员人数为5692人，培训小时数为307968小时；2021年分别为8659人及486813小时[39] - 2022年小型车辆驾驶培训服务收益约980万元，较2021年的1160万元减少约180万元，减幅约15.6%[41] - 2022年参加小型车辆驾驶课程学员人数为6817人，2021年为6524人；2022年小型车辆学员实际培训小时数为136972小时，2021年为171742小时[41] 成本及费用变化 - 2022年和2021年集团已提供服务成本分别约为3640万元及4450万元[42] - 2022年已提供服务成本较2021年减少约810万元，减幅约18.1%[42] - 雇员福利开支从2021年的约1800万元降至2022年的约1280万元，减少约520万元，降幅约29.0%[44] - 燃料费用从2021年的约1080万元降至2022年的约900万元，减少约170万元，降幅约16.1%[44] - 物业、厂房及设备以及使用权资产折旧2021年约1100万元，2022年约1080万元[44] - 销售及营销费用从2021年的约300万元增至2022年的约340万元，增加约40万元，增幅约13.3%[53] - 公司行政费用从2021年的约1680万元降至2022年的约1510万元，减少约160万元，降幅约9.7%[54] - 公司财务费用从2021年的约390万元增至2022年的约460万元，增加约70万元，增幅约17.8%[56] - 集团2022年度雇员福利开支总额约为人民币1820万元，2021年度约为人民币2310万元[80] 毛利及毛利率变化 - 2022年毛利较2021年减少1140万元，降幅约50.1%[35] - 2022年毛利率较2021年下降10个百分点，从33.7%降至23.7%[35] - 驾驶培训服务总体毛利从2021年的约2270万元降至2022年的约1130万元，减少约1140万元，降幅约50.1%，毛利率从约33.7%降至约23.7%，下降约10.0个百分点[45] - 大型车辆驾驶培训服务毛利从2021年的约2080万元降至2022年的约980万元，减少约1100万元，降幅约52.8%，毛利率从约37.5%降至约25.9%，下降约11.6个百分点[47] - 小型车辆驾驶培训服务毛利从2021年的约190万元降至2022年的约150万元，减少约40万元，降幅约20.1%，毛利率从约15.9%降至约15.1%，下降约0.8个百分点[49] 其他收入及亏损净额变化 - 其他收入及亏损净额从2021年的约260万元降至2022年的约160万元，减少约100万元，降幅约38.3%[52] - 颁发资格验证证书收入从2021年的约130万元降至2022年的约50万元[52] - 退回增值税从2021年的约60万元降至2022年的约10万元[52] 公司盈利及税收情况 - 2022年公司拥有人应占净亏损约870万元，2021年约350万元；2022年净亏损率为18.2%，2021年为5.1%[36] - 2022年除所得税前亏损约1020万元，2021年除所得税前溢利约160万元[36] - 公司2022年所得税抵免约160万元，2021年所得税费用约510万元[57] - 公司2022年亏损及全面亏损总额约870万元，2021年约350万元，2022年和2021年净亏损率分别为18.2%和5.1%[59] 集团资金及负债情况 - 集团银行结馀及现金从2021年末的约1.752亿元增至2022年末的约1.823亿元[61] - 2022年末一家银行占集团银行结馀约1.356亿元（2021年：1.048亿元），占比74.6%（2021年：59.8%）[62] - 2022年末集团流动资产约1.831亿元，包括银行结馀及现金约1.823亿元和贸易及其他应收款项等约80万元[64] - 2022年末集团流动负债约9850万元，包括贸易及其他应付款项等多项内容[64] - 2022年末集团流动比率为1.86（2021年末：2.11）[64] - 截至2022年12月31日，集团计息借款总额约为人民币5520万元，较2021年12月31日的约4180万元有所增加，且5520万元借款须于一年内偿还[65][70] - 截至2022年12月31日，集团资产负债率约为0.30倍，2021年12月31日为0.21倍[66] - 截至2022年12月31日，集团约人民币5520万元借款按固定利率计息，由预付土地租赁款项/使用权资产、办公楼宇及附属公司经营权担保及抵押[71] 集团其他情况 - 截至2022年12月31日，集团无重大或然负债、担保、索偿、诉讼或仲裁[72] - 截至2022年12月31日，集团外币风险主要与港元银行结余及应付款项有关，暂无外币对冲政策[74] - 截至2022年12月31日，集团有295名雇员，较2021年12月31日的423名有所减少[76] - 截至2022年12月31日，董事6人占总数2.0%，驾驶教练194人占65.8%，销售及市场推广27人占9.2%等[82] - 截至年报日期，2022年12月31日后无重大事项影响集团运营及财务表现[82] - 截至2022年12月31日止年度，公司或其附属公司无购买、出售或赎回公司上市证券[84] - 截至2022年12月31日止年度，公司遵守企业管治守则所有守则条文[87] - 截至2022年12月31日及年报日期，董事会由执行、非执行和独立非执行董事组成，部分人员有变动[92] - 2022年12月31日止年度，举行了四次董事会会议，后续每年至少举行四次[95] - 主席及行政总裁职位分别由亓向中先生和赵玉霞女士担任[99] - 截至2022年12月31日止年度，董事会一直符合上市规则有关委任独立非执行董事的要求[101] - 公司收到各独立非执行董事有关其独立性的书面年度确认书[102] - 吴挺飞先生于2023年1月11日辞世，郑镇昇先生于2023年3月1日辞任，温新辉先生于同日获委任，此时董事会独立非执行董事及审核委员会成员数目低于上市规则规定[105] - 徐建坡先生于2023年4月20日获委任为独立非执行董事及审核委员会成员，董事会组成符合上市规则规定[106] - 截至2022年12月31日止年度，主席与独立非执行董事举行一次会议，后续每年将至少举行一次[108] - 公司与执行董事亓向中先生及赵玉霞女士自2022年10月24日起订立三年服务合约，可自动续期，执行董事年薪24万元人民币[110] - 公司与非执行董事杨卓光博士自2022年10月24日起订立三年委任函，可自动续期，非执行董事年薪12万元人民币[112] - 公司与独立非执行董事陈小华先生自2022年10月24日起订立三年委任函，可自动续期[115] - 温新辉先生于2023年3月1日获委任为独立非执行董事，自同日起订立三年委任函，可自动续期，任职至下届股东周年大会[115][116] - 徐建坡自2023年4月20日起任独立非执行董事，任期三年可自动续期[117] - 陈先生和温先生任独立非执行董事年薪12万元，徐先生年薪6万元[117][118] - 有关董事2022年度薪酬详情见年报第127页及综合财务报表附注12 [119] - 董事会计划每年至少举行四次会议[122] - 董事可获取公司所有资料及秘书和高管服务意见，可寻求独立专业意见[126] - 董事需披露其他职务，董事会定期检讨董事贡献[127] - 董事会保留重大事务决策权，日常运营管理职责授予高管[129] - 董事入职接受香港法律定制培训，2022年提供相关阅读材料[132] - 公司为董事及高管安排法律行动保险[134] - 董事会负责确定公司企业管治政策及履行相关职责[137] - 董事会于2019年9月19日成立审核、薪酬和提名三个委员会[141] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，2022年举行三次会议，后续每年至少两次[143][144] - 审核委员会建议续聘大華馬施雲會計師事務所有限公司为2022年外聘核数师，董事会同意续聘其为2023年外聘核数师[147][149] - 审核委员会审阅了2022年6月30日止六个月未审计财报和2022年12月31日止年度审计财报[147] - 提名委员会由三名成员组成，2022年举行一次会议，后续每年至少一次[153][156] - 提名委员会职责包括检讨董事会架构、规模及组成等[154] - 董事会指示委员会审阅现有政策和程序，聘请法律和专业顾问[139] - 董事会审阅公司对企业管治守则的合规水平和企业管治报告披露事项[139] - 审核委员会职责包括审阅集团财报，监督财务和风险管理系统等[143] - 有关核数师薪酬分析和内部控制及风险管理系统检讨可参考年报对应段落[150][152] - 提名委员会已制定提名政策，于2020年3月27日由董事会采纳[160] - 董事会确保委任至少三名独立非执行董事，且至少三分之一成员为独立非执行董事[164] - 公司于2019年9月19日采纳董事会成员多元化政策，由提名委员会应用并