业务覆盖与市场份额 - 公司B2B经销商及客户互动平台BEES覆盖中国160个城市，占12月收入40%以上[5] - 韩国市场总份额增长150个基点至疫情前水平[5] - 2022年末百威分销从2021年的184个城市扩大至201个城市，计划到2025年底扩大至超250个城市 [27] - 韩国市场2022财年总市场份额增加150个基点，销量高个位数增长，收入中双位数增长 [25] - 2022财年韩国总市场份额扩大150个基点，高于2019年[30] 财务关键指标变化 - 啤酒销量88,491十万公升，收入6,478百万美元，正常化除息税折旧摊销前盈利1,932百万美元[11] - 末期股息每股3.78美分[11] - 2022财年总销量8849.1十万公升，较2021财年增长0.7%；收入64.78亿美元，增长2.4%；毛利32.4亿美元，下降3.0% [23] - 2022财年毛利率50.0%，较2021财年下降279个基点；正常化除息税折旧摊销前盈利率29.8%，下降239个基点 [23] - 2022财年正常化除息税前盈利12.61亿美元，较2021财年下降7.1%；正常化除息税前盈利率19.5%，下降200个基点 [23] - 2022财年末公司净现金状况较2021财年末增加5亿美元至25亿美元 [25] - 董事会建议2022财年派付股息每股3.78美分，较2021财年的3.02美分增加25%，派息比率为58% [25] - 2022财年亚太地区西部收入减少0.6%，销量减少0.4%，正常化除息税折旧摊销前盈利下降10.6% [26] - 中国市场2022财年销量下跌3.0%，收入减少4.2%，正常化除息税折旧摊销前盈利下降11.7% [25][27] - 印度市场2022财年高端及超高端产品收入相比2021财年几近翻倍 [25] - 2022财年亚太地区东部收入增15.5%，销量增8.9%，每百升收入增6.1%，正常化除息税折旧摊销前盈利增23.9%[29] - 2022财年公司销量增0.7%，收入增2.4%，每百升收入增1.7%[31] - 2022财年销售成本增8.5%，每百升销售成本增7.7%，销售、一般及行政开支略有减少[32] - 2022财年正常化除息税前盈利减7.1%，公司股权持有人应占溢利从2021财年950百万美元降至2022财年913百万美元[33] - 2022财年正常化除息税折旧摊销前盈利降5.2%，盈利率降至29.8%[34] - 2022财年公司就收购业务间接税项申索达成和解，解除19百万美元拨备，印度税务潜在风险解决，解除52百万美元拨备[35][36] - 截至2022年12月31日，公司净流动负债809百万美元，有未提取承诺融资500百万美元及非承诺融资453百万美元[38] - 2022财年经营活动所得现金流量从2021财年1903百万美元减至1577百万美元，投资活动所用现金流量从2021财年731百万美元减至440百万美元[39][40] - 2022财年融资活动现金流出为5亿美元，较2021财年的4.64亿美元增加3600万美元[41] - 2022年12月31日，公司无重大或然负债[42] - 2022年债务总额为2.24亿美元，较2021年的2.03亿美元增加[43] - 2022年现金（扣除债务）占正常化除息税折旧摊销前盈利比率为1.2倍，高于2021年的0.9倍[45] - 2022年12月31日现金及现金等价物为24.58亿美元，高于2021年12月31日的20.07亿美元[45] - 2022年12月31日，9100万美元（或91%）的计息金融负债（不包括租赁负债）按浮动利率计息[49] - 公司股息政策旨在宣派占集团股权持有人应占综合溢利合共最少25%的股息[175] - 董事会建议向股东派付截至2022年12月31日止年度的末期股息每股3.78美分，总额约为501百万美元[176] - 公司于2022年12月31日的可分派储备为44,096百万美元，其中约501百万美元用作派付末期股息[177] 可持续发展相关数据 - 与2017年相比，整个价值链每百升碳排放强度减少19.7%，运营每百升碳排放强度下降49.6%[7] - 亚太地区平均用水量较2017年减少26%，南宁酿酒厂每百升啤酒用水1.11百升[7] - 中国本土大麦收获量提高60%，达40,000吨[7] - 通过百威中国青柠乡村振兴项目售出青柠235,000公斤[12] - 可再生电力覆盖率加快至43%，已布局369辆环保汽车，较2021年增加超10%[12] - 公司车队部署369辆绿色卡车，与2021年相比增长超10%[56] - 与2017年相比，公司运营每百升碳排放强度下降49.6%，价值链中每百升碳排放强度下降19.7%[56] - 与2017年相比，亚太地区啤酒生产用水降至2.2百升/百升，降幅26%[57] - 公司63.2%的产品使用可回收包装或主要使用可循环回收材料，51.3%由再生物料制成[58] - 中国地方大麦收获量增加60%，达约40,000吨，约4,500名种植者受益[58] - 2018年公司确立2025可持续发展目标，旨在缓解气候行动、守护水源、循环包装及智慧农业四个主要领域的风险[156] - 2021年公司宣布将整个价值链在2040年达到净零排放的目标作为长期目标的一部分[156] 公司员工情况 - 公司员工超24,000名，超25个国籍，女性员工占比37.2%[11] - 2022年公司减少性别薪酬平等差距至低于1%，四大领导层级女性代表占比32%[58] - 公司员工团队拥有25个国籍，37.2%的员工为女性，与2020年相比工傷人数减少40%[58] - 截至2022年12月31日，公司同事中37.2%为女性[98] 公司未来展望 - 2023年公司致力于通过三大支柱策略实现可持续增长[50] - 预计到2月底公司业务范围内餐馆及夜场渠道几乎全部重新开放[50] - 公司对2023年第一季度过渡季度后的业务恢复情况保持乐观[50] 公司社会责任与公益 - 公司推出超30项明智饮酒及道路安全举措，公共参与倡议减少海洋塑料废物曝光次数达9,000万[58] - 公司志愿服务超95,391小时，2022年底通过百威中国青柠脱贫项目出售235,000千克青柠[58] - 报告期内，公司及其附属公司的慈善捐赠约为32.6万美元[180] 公司治理架构 - 公司致力于实施最高标准企业管治，维护股东利益，企业管治着重董事会有效性及问责性[65] - 公司文化背后驱动力是十大原则，反映公司宗旨、价值及战略[66] - 截至2022年12月31日止年度，董事会对公司文化与宗旨、价值及战略一致感到满意[67] - 公司具有“一级”管理架构，董事会为最终决策机构，负责整体监督[68] - 董事会酌情将权力及职能授予委员会及其他管理层委员会，以开展日常业务运营[69] - 董事会由七名董事组成，包括执行董事和非执行董事[75] - 执行董事杨克先生45岁，于2019年5月8日获委任[76] - 非执行董事邓明潇先生49岁，于2021年7月22日获委任[79] - Katherine (Katie) Barrett Beimdiek女士52岁，于2020年6月4日获委任[81] - 杨克先生于2002年5月加入百威集团，曾担任多个高级管理职位[78] - Barrett女士2000年加入Anheuser - Busch，最近担任百威集团美国总法律顾问兼劳动关系副总裁[82] - Jamel先生2009 - 2015年担任Ambev首席财务官，在AB InBev Group任职超20年[83] - Blood先生2009年加入百威集团，近期担任百威集团总法律顾问[85] - Almeida先生1998年加入AB InBev Group，2008年领导与Anheuser - Busch的合并及美国整合活动[86] - 郭鹏先生2019年7月2日获委任为独立非执行董事，曾在多家公司任职[87][88] - 杨敏德女士2019年7月2日获委任，有丰富其他重要职位经历[89][90] - 曾璟璇女士2019年7月2日获委任，2009 - 2014年任渣打银行大中华区主席[90][91] - John James Blood先生2020年6月4日获委任为Barrett女士替任董事，2022年10月26日获委任为邓先生及Jamel先生替任董事[84] - David Henrique Galatro de Almeida先生2020年6月4日获委任为Jamel先生替任董事，2022年10月26日获委任为邓先生及Barrett女士替任董事[85] - 杨女士曾在2003年7月 - 2019年4月任香港上海滙豐银行有限公司董事，2002年10月 - 2017年5月任太古股份有限公司董事[93] - 截至年报刊发日期，董事会七名董事中有三名女性，占比42.9%[96] - 公司已偏离企业管治守则条文第C.2.1条，杨克先生与邓明潇先生共同兼任董事会联席主席并担任首席执行官职务[103] - 截至2022年12月31日止年度，联席公司秘书为华百恩先生以及卓佳专业商务有限公司的陈蕙玲女士（直至2022年10月26日）及何咏紫女士（自2022年10月26日起）[104] - 华百恩先生于2021年2月19日获委任为副总法律顾问及联席公司秘书[104] - 何咏紫女士于2022年10月26日获委任为联席公司秘书[106] - 何咏紫女士在企业秘书领域拥有25年以上的经验[106] - 报告期内，联席公司秘书确认已进行超过15小时的专业培训[107] - 报告期内公司召开四次董事会会议、八次董事委员会会议、一次股东周年大会[108] - 截至2022年12月31日，执行董事杨克董事会会议出席率100%（4/4），股东周年大会出席率100%（1/1），参加培训3次[109] - 截至2022年12月31日，非执行董事邓明潇董事会会议出席率100%（4/4），薪酬委员会出席率100%（3/3），提名委员会出席率100%（1/1），股东周年大会出席率100%（1/1），参加培训3次[109] - 截至2022年12月31日，非执行董事Nelson Jamel董事会会议出席率75%（3/4），审核及风险委员会出席率100%（4/4），股东周年大会出席率100%（1/1），参加培训3次[109] - 截至2022年12月31日，独立非执行董事郭鹏董事会会议出席率100%（4/4），审核及风险委员会出席率100%（4/4），提名委员会出席率100%（1/1），股东周年大会出席率100%（1/1），参加培训3次[109] - 每届股东周年大会上，至少三分之一的时任董事须轮流退任，全体董事每三年至少退任一次[113] - 全体董事将在2023年股东周年大会上膺选连任[113] - 现获委任的各非执行董事任期均为三年[113] - 截至2022年12月31日，无董事单独担任超过五家上市公司董事职务，执行董事未在其他上市公司担任董事职务[114] - 独立非执行董事人数占董事会成员人数三分之一以上[116] - 董事会有三名独立非执行董事，占董事会人数的43%[117] - 提名委员会规定，独立非执行董事在董事会任职超九年，公司应披露并在股东周年大会委任新独立非执行董事[117] - 非执行董事不收取董事袍金或其他薪酬，独立非执行董事根据职责获报酬，公司未授予其带绩效表现相关元素的股本权益酬金[117] - 截至2022年12月31日止年度，公司未收到独立非执行董事个人情况变动影响独立性的通知[118] - 公司已向全体董事查询，所有董事确认在截至2022年12月31日止年度遵守标准守则及《交易守则》规定标准[119] - 董事需按国际财务报告准则编制及真实公平呈列截至2022年12月31日止年度综合财务报表[120] - 公司独立外聘核数师为罗兵咸永道会计师事务所，其截至2022年12月31日止年度服务费用在综合财务报表附注9中[121] - 公司以全电子会议方式举行2022年股东周年大会，董事、高管及股东可线上参与[122] - 审核及风险委员会由三名成员组成，主席为郭鹏先生[123] - 审核及风险委员会在四次会议期间，在高级管理层缺席时与独立外聘核数师会面[124] - 截至2022年12月31日止年度，审核及风险委员会投入大量时间审阅集团财务表现并提供意见，监察重大风险[126] - 提名委员会由三名成员组成，主要职责包括审查董事会架构等并提出建议[127] - 截至2022年12月31日止年度，提名委员会开展多项工作，如建议扩大替换董事任命范围等[128] - 薪酬委员会由三名成员组成，主要职责包括就董事及高管薪酬政策等向董事会提出建议[130] - 截至2022年12月31日止年度，薪酬委员会履行多项职责，如审阅薪酬报告、考虑授予股份等[131] - 薪酬委员会建议董事（非非执行董事）薪酬水平，定期与同业比较，董事薪酬由固定酬金及证券组成[132