财务表现 - 2021年公司录得母公司拥有人应占亏损约人民币6.5百万元（2020年：溢利约人民币48.3百万元）[16] - 公司总收入为人民币248.8百万元，同比下降13.6%[21] - 公司录得毛利人民币65.7百万元，毛利率为26.4%[21] - 公司录得母公司拥有人应占亏损人民币6.5百万元[21] - 报告期毛利为人民币65.7百万元，同比下降44.2%，主要由于口罩销售减少、生产成本增加及美元兑人民币汇率下降[35] - 报告期ODM产品分部毛利为人民币43.1百万元，同比下降51.5%，主要由于口罩销售减少、生产成本增加及美元兑人民币汇率下降[35] - 报告期品牌产品分部毛利为人民币21.1百万元，同比下降，主要由于促销活动导致产品毛利降低[35] - 报告期其他收益及增益为人民币34.2百万元，同比下降55.1%，主要由于政府补贴收入减少及苏溪生产基地房屋及固定资产处置收益减少[36] - 报告期销售及分销开支为人民币51.6百万元，同比增加6.4%，主要由于员工薪酬水平调增[37] - 报告期行政及其他开支为人民币59.2百万元，同比下降8.8%，主要由于员工成本增加及口罩生产设备减值亏损减少[39] - 报告期财务成本为人民币5.1百万元，同比下降52.3%，主要由于平均银行借款余额减少[40] - 报告期母公司权益持有人应占亏损为人民币6.5百万元，去年同期为溢利人民币48.3百万元[42] - 截至2021年12月31日，公司现金及现金等价物为人民币8.7百万元，同比下降，主要由于经营活动产生的现金流量净额减少及政府补贴减少[47] 生产与成本控制 - 生产员工离职率超40%，导致生产成本增加约人民币20百万元[16] - 公司计划通过优化生产流程、压缩管理成本、强化采购控制等措施提高生产效率[18] - 公司北苑生产基地三期预计于2022年6月30日前竣工[29] - 公司全职雇员人数为692名，员工福利开支为人民币54.4百万元[30] - 公司计划在2022年通过优化生产流程、压缩管理成本、发展线上零售管道等措施恢复经营活力[46] - 公司抵押资产包括账面净值约人民币100,610,000元的楼宇及机器与设备，以及账面净值人民币15,907,000元的机器及设备[57] 零售与品牌策略 - 公司计划大幅发展线上零售渠道，利用供应链和线上线下渠道零售优势，快速响应消费者需求[16] - 公司计划关闭亏损自营品牌店铺，提升盈利店铺效应，力争自营品牌分部扭亏为盈[18] - 公司零售店总数从2020年的179间减少至2021年的165间[26] - 公司在中国18个省、市及自治区拥有166家零售店[174] - 公司产品包括文胸、内裤、保暖衣、家居服装及功能性运动服装[174] 研发与知识产权 - 公司产品设计及研发开支为人民币25.7百万元[27] - 公司拥有81个中国注册商标、1个香港注册商标、5个注册域名、14个中国注册软件版权及29个中国注册专利[27] - 公司主要生产设备为无缝电子提花专用机，用于生产无缝产品[174] 董事会与管理层 - 公司董事会由七名成员组成，包括两名执行董事、两名非执行董事及三名独立非执行董事[101] - 金国军先生担任公司董事会主席兼行政总裁，具有丰富的企业经营及管理经验[105] - 公司已采纳联交所证券上市规则附企业管治守则，确保业务活动及决策流程的适当及审慎[100] - 公司独立非执行董事为董事会带来广泛业务及财务专业才能、经验及独立判断[106] - 公司已接获各独立非执行董事根据上市规则第3.13条就其独立性作出的年度书面确认[106] - 公司董事会的组成和任期安排，所有董事均有固定任期，执行董事和非执行董事的任期均为三年，独立非执行董事的任期为三年[108] - 赵辉先生和龚丽瑾女士将在公司股东周年大会上退任，并符合资格及愿意膺选连任[108] - 魏中哲博士于2021年12月17日获委任为董事，任期至公司首次股东大会，并将在股东周年大会上退任，符合资格及愿意膺选连任[109] - 公司董事会负责整体发展战略的批准和监察，评估、监察及控制营运及财务表现[112] - 公司已安排适当的董事责任保险，以弥偿董事会成员因公司活动所承担的责任[114] - 李有星先生于2021年2月5日辞任独立非执行董事[118] - 王健先生于2021年12月17日辞任独立非执行董事[119] - 周志恒先生于2021年2月5日获委任为独立非执行董事[120] - 魏中哲博士于2021年12月17日获委任为独立非执行董事[121] - 报告期内，公司已举行四次董事会会议及一次股东大会，董事出席情况良好[125] - 提名委员会在报告期内举行了三次会议，并推荐委任周志恒先生及魏中哲博士为独立非执行董事[133] - 董事会成员包括七名董事，其中五名为男士，两名为女士，年龄分布为两名30岁或以下，四名31至50岁，一名51岁或以上[137] - 董事会已采纳董事會成員多元化政策，旨在实现可持续均衡发展及提高公司表现质素[134] - 提名委员会负责评估独立非执行董事的独立性，并向董事会推荐董事委任或重新委任[132] - 审核委员会在报告期内举行了四次会议，审阅了集团截至2020年12月31日止年度的年度业绩及年报[148] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，负责检阅财务控制、内部监控及风险管理系统的成效[148] - 提名政策旨在确保董事会成员具备均衡技能、经验及多元化观点，并确保董事会的持续性及领导角色[138] - 提名委员会在评估董事候选人时，考虑品格与诚信、专业资格、技能、知识及经验等因素[139] - 审核委员会负责检阅及监察外聘核数师的独立性及客观性，并讨论风险管理系统[148] - 提名委员会在股东大会上推荐重选董事，并检讨退任董事的贡献及表现[145] 环境、社会及管治 - 公司2021年度环境、社会及管治报告涵盖2021年1月1日至2021年12月31日[176] - 公司北苑生产基地在报告期内投入生产，取代了已出售的苏溪生产基地[176] - 公司通过问卷调查收集持份者意见，进行重要性评估以识别可持续性发展议题[181] - 公司使用一致的统计方法披露环境、社会及管治数据，确保数据可比性[192] - 公司委任Riskory Consultancy Limited为可持续发展顾问，提供环境、社会及管治方面的咨询服务[200] 其他 - 公司首次公开发售所得款项净额约为131.3百万港元，截至2021年12月31日，未动用所得款项净额为8.1百万港元[58][61] - 公司重新分配未动用所得款项净额约24.5百万港元，用于筹建江西上饶生产基地和补充一般运营资金[58][61] - 江西上饶生产基地的筹建预计将动用5.5百万港元，其中0.5百万港元已动用，剩余5.0百万港元预计在2024年前动用[61] - 公司计划调配19百万港元用于补充流动资金，占所得款项净额的14.5%，其中员工工资占35%，原料采购占65%[62] - 公司2021年12月31日的已动用金额为16.4百万港元，未动用金额为8.1百万港元[61] - 公司无重大投资及资本资产的未来计划[68] - 公司无支付薪酬或报酬给五位最高薪酬人士及董事[66] - 金先生拥有超过20年的贴身衣物制造行业经验，并自2001年起担任浙江博尼的董事长[72] - 赵辉先生自2007年加入公司，担任财务总监，负责财务战略及管理[75] - 龚丽瑾女士自2001年加入公司，拥有近20年的会计及管理经验[77] - 黄静怡女士于2020年加入公司，担任非执行董事，拥有工商管理学位[80] - 陈彦璁先生拥有超过19年的首次公开募股、企业兼并与收购等经验，担任独立非执行董事[82] - 周志恒先生为香港执业大律师，担任独立非执行董事[86] - 魏中哲博士从事高效多组分复合催化剂研究，拥有逾十年经验，担任独立非执行董事[86] - 李占海先生自2008年加入公司，负责行政及人力资源管理[88] - 高江鹏先生负责公司零售业务，拥有逾13年贴身衣物行业经验[91] - 朱正喜先生负责公司电子商务运营，拥有逾十年管理经验[92] - 周冬根先生负责公司研发、生产及质量控制，拥有逾18年贴身衣物行业经验[93] - 公司2021年度核数服务费用为2,033千元人民币[155] - 公司高级管理人员中，4人薪酬在0至500,000港元范围内[155] - 公司未聘用安永会计师事务所的非审核服务[155] - 公司内部监控及风险管理系统有效性及充足性得以满足[159] - 公司已修订关连交易报告程序，并于2021年4月1日生效[161] - 公司财务部须监督关连人士于财务年度的交易总额，并在达到年度上限75%时向财务总监汇报[163] - 公司董事会及审核委员会会收取财务部的关连交易季度报告[163] - 公司股东可要求召开股东特别大会，需持有不少于公司缴足股本十分之一[165] - 公司股东可在股东大会上提出议案，需满足持股条件并向董事会发出书面要求[166]