公司业务表现 - 公司在截至2023年3月31日的年度报告中，总收入约为3.971亿港元，较去年增长约11.2%[13] - 物业管理服务收入从去年的3.282亿港元增加至3.761亿港元，增长约47.9百万港元[14] - 物业管理分部的收入增长主要受到过去一年引入的增值服务的推动，为该分部带来了5,640万港元的收入[14] - 生活娱乐分部收入下降27.9%，从去年的29,100,000港元减少至本年的21,000,000港元[15] - 物业管理服务及相关增值服务收入从328.2百万港元增加至376.1百万港元，增长47.9百万港元[34] - 公司总收入增加约11.1%，达到约397.1百万港元[35] 财务状况 - 本年度员工成本减少了17.2百万港元至141.3百万港元[39] - 生活娱乐分部的物业、厂房及设备减值损失为13.1百万港元，受COVID-19疫情影响及疫情后复苏速度缓慢所致[40] - 人民币兑港元贬值导致本集团净汇兑收益为7.3百万港元[41] - 本年度净利润由0.1百万港元亏损转为24.1百万港元盈利[43] - 员工成本由158.5百万港元减少至141.3百万港元，主要因COVID-19疫情导致人力资源需求减少[44] 公司发展策略 - 公司计划深入审视适合发展策略，包括探索不同业务领域的投资机会[59] - 公司将根据人民币和港元的汇率变动不断审查和调整对冲和财务策略[61] 公司治理 - 公司在2023年3月31日没有任何重大或然负债[63] - 公司于2023年3月31日雇用了约994名员工[64] - 公司致力于推动可持续增长，密切关注市场发展并寻找有利的投资机会[65] - 公司对生活娱乐业务前景持谨慎态度，认为疫情对当地居民和游客的生活方式和消费模式产生影响[66] - 公司的物业管理业务表现出更强的抗跌能力，具有更大的增长潜力[67] - 公司将重点放在物业管理业务上，以最大化股东价值并确保集团的长期稳定和盈利能力[68] - 公司将重视成本意识，审慎分配资源至有利于公司的策略[69] - 公司将提高生活娱乐分部的生产力并降低成本[70] 董事及管理层信息 - 陈凌曉女士是奥克斯集团有限公司的资金部执行总监，持有中国计量大学财务管理专业学士学位，拥有超过13年的财务及库务管理经验[81] - 潘昭国先生是华宝国际控股有限公司的执行董事、副总裁及公司秘书，拥有伦敦大学法学深造文凭、国际会计学硕士学位、法学学士学位及商业学学士学位，具有多年融资、合规及上市公司管理经验[83] - 鮑小丰先生是辰林教育集团控股有限公司的前执行董事、首席财务官及公司秘书，持有会计及金融商业管理学士学位，拥有超过20年的会计及审计经验，是香港会计师公会会员[87] - 婁愛東女士是公司的独立非执行董事，拥有29年法律专业经验[89] 公司治理结构 - 公司重视企业透明度和问责制度，致力于高水平的企业治理[91] - 公司认为在2023年截至3月31日的年度内，已遵守了适用的企业治理守则[94] - 董事会由四名执行董事和三名独立非执行董事组成，其中至少一名独立非执行董事具备专业会计资格和财务管理专业知识[100] - 董事会定期会晤以讨论和制定公司整体战略以及集团的运营和财务表现[122] - 董事会已成立審核委員會、薪酬委員會及提名委員會，各委员会按照各自的职权范围履行其独有职能[129] - 2023年3月31日截至年度的股东週年大会计划于2023年8月23日举行[127] - 審核委員會于二零一四年一月三日成立，成员包括鮑小豐先生、潘昭國先生和婁愛東女士[130] - 審核委員會的主要職責包括提供有關财务申报流程、内部控制、合规和风险管理系统的独立意见[131] - 審核委員會审查了公司在二零二二年三月三十一日和九月三十日结束的年度和中期财务报告的准确性和公平性[133] - 提名委员会于二零一四年一月三日成立，成员包括鄭江先生、沈國英女士、潘昭國先生、鮑小豐先生和婁愛東女士[138] - 提名委员会檢討董事会的架构、规模、组成和多元化，以确保符合业务需求和上市规则的要求[141] - 提名委员会根据公司的董事提名政策，考虑了潘昭國先生在金融、合规和上市公司管理方面的丰富经验[144] - 薪酬委员会在2023年度评估了执行董事的表现[155] - 高级管理层的年度薪酬分为不同组别，其中1,500,001港元至2,000,000港元组别有2人[158] - 董事会已制定了董事会多元化政策，以提升