公司战略与目标 - 公司目标在2023年实现盈亏平衡，靠自有资金满足发展需求[7] - 今年TapTap目标是在欧美站稳脚跟，建立全球化社群，开启海外商业化广告系统测试[13] 2021年游戏业务产品表现 - 2021年有5款产品上线TapTap的篝火测试，其中2款持续开服更新一年[9] - 2021年TapTap发布会自研游戏亮相，公司正追赶一线主流作品品质和技术[10] - 2021年公司卖掉六百多万套买断制游戏，Premium Game部发行产品约占一半[10] - 买断制游戏在TapTap销量远高于App Store和Google Play全球总和[11] - 《香肠派对》2021年平均MAU下降但MPU上升，流水增长成2021年收入最高游戏，2022年1、2月中国区流水显著提高，2021年6月底在东南亚上线30天内获超1500万次下载[19] - 《仙境传说M》《不休的乌拉拉》截至2021年12月31日止年度收入较去年同期有一定程度下降[19] - Flash Party 2月在日本上线获肯定，T3 Arena 5月正式上线[13] - 《火炬之光：无限》和《铃兰之剑》今年商业化，提前在TapTap多轮测试[13] - 《香肠派对》等代理发行项目今年注重海外市场运营与拓展[14] - 2021年底公司从事游戏研发员工约1270名，较2020年底增加约140人，共有13款游戏处于研发阶段，其中五款参与“篝火测试”[20] - 2021年公司付费游戏业务稳步增长，《泰拉瑞亚移动版》等多款游戏表现良好[21] 2021年TapTap平台数据 - 2021年TapTap提供近六亿次游戏下载，同比增加42.1% [11] - TapTap为一百七十余款独家合作游戏等独立游戏与中小开发者作品提供下载[11] - 2021年TapTap中国版App平均月活跃用户为3160万，同比增长22.8%，游戏下载次数为5.794亿，同比增长42.1%[23] - 截至2021年12月31日，TapTap国际版移动应用程式平均月活跃用户为1220万人，同比增长154.3%[24] - 2021年第二季度公司对第三方开发者开放TapTap开发者服务业务，目前已为一百多款游戏提供服务，截至2022年2月约700万玩家获得TapTap成就[26] 2021年公司财务数据关键指标变化 - 2021年公司网络游戏收入同比下滑，TapTap及付费游戏保持健康增长，构建了较完整研发团队，推进13款新游戏开发，重构TapTap技术架构，在新加坡建立区域运营中心，TapTap国际版月活达千万级[17] - 截至2021年12月31日，公司持有超39亿人民币现金及现金等价物和短期投资[17] - 2021年公司网络游戏平均月活用户数同比减少33.7%，平均月付费用户数同比增加6.5%[19] - 2021年公司游戏业务收入同比减少13.8%至20.108亿元，其中网络游戏收入同比减少17.0%至17.84亿元，付费游戏收入同比增长42.0%至2.04亿元[30] - 2021年公司按总额基准确认的游戏运营收入占比增加，按净额基准确认的游戏运营收入占比减少，主要因《仙境传说M》海外市场收入减少[31] - 截至2021年12月31日止年度，公司游戏内营销及推广服务收入同比减少54.8%至1630万元[32] - 2021年公司信息服务业务收入同比增长34.3%至6.924亿元，主要因TapTap中国版月活用户增长及广告系统效率提升[33] - 2021年公司总收入为27.03173亿元，其中游戏业务收入占比74.4%，信息服务业务收入占比25.6%[29] - 2021年公司收入成本同比增长12.3%至14.769亿元[35] - 2021年游戏业务收入成本同比增长3.5%至12.838亿元，信息服务业务收入成本同比增加158.9%至1.932亿元[38][39] - 2021年公司毛利同比减少20.0%至12.262亿元，毛利率由53.8%降至45.4%[40] - 2021年公司销售及营销开支同比增加23.2%至7.802亿元[41] - 2021年公司研发开支同比增加88.9%至12.422亿元，研发人员由1355名增至1635名[42] - 2021年公司一般及行政开支同比上升30.7%至2.351亿元[43] - 2021年公司录得所得税抵免3860万元，2020年同期为所得税开支5120万元[44] - 2021年公司期内净亏损为9.173亿元，2020年同期为净利润5580万元[45] - 2021年公司权益持有人应占年内净亏损为8.638亿元，2020年同期为净利润910万元[46] - 2021年12月31日现金及现金等价物为3164726千元人民币，2020年12月31日为2319512千元人民币；2021年新增初步期限为三个月以上的定期存款102920千元人民币、理财产品689518千元人民币、受限制现金296千元人民币[47] - 2021年理财实际年化回报率介于0.81%至4.59%[47] - 截至2021年12月31日年度融资活动产生现金净额2387.7百万元人民币，部分被经营活动现金净额475.2百万元人民币抵销[47] - 2021年4月12日发行可转换债券本金总额为280.0百万美元，年利率为1.25%，2026年4月12日到期[48] - 2021年12月31日资产负债率为52.8%，2020年12月31日为22.9%，增加因发行可转换债券[48] - 2021年5月12日，心动网络购买易玩6.86%股权，代价为171610290.98元人民币[49] 公司业务风险与应对 - 公司尚未对TapTap国际版进行货币化[34] - 公司面临美元及港元外汇风险，未通过长期合约等对冲外币风险[53] - 集团面临声誉、投资及收购、税务、公司责任及可持续发展等业务风险[111] - 集团采纳财务风险管理政策控制税务、货币及财务报告等财务风险[112] - 集团采纳内部程序监管合规风险，确保遵守经营所在地法律法规[113] - 集团重视内幕消息处理及传送，设有内部政策并实施资讯科技系统控制[114] - 集团采纳程序管理营运风险，每月监管整体雇员流失率、满意度及资讯科技系统状况[115] 公司治理结构与人员 - 公司执行董事为黄一孟、戴云杰、樊舒暘，非执行董事为刘伟，独立非执行董事为裴大鹏[56][57][58][59][60] - 黄一孟40岁，戴云杰39岁，樊舒暘38岁，刘伟35岁，裴大鹏44岁[56][57][58][59][60] - 2021年6月25日沈晟先生、童玮亮先生退任董事[68] - 董事会由三名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事组成[68] - 黄一孟先生担任公司主席兼首席执行官，董事会认为此安排可提供有力领导且不削弱制衡[69] - 截至2021年12月31日止年度，董事会遵守委任至少三名独立非执行董事的规定[71] - 公司已获各独立非执行董事独立性确认[72] - 龚睿先生自2019年6月3日起任公司首席财务官，有12年投资银行及财务管理经验[63] - 截至2021年12月31日，各董事均参与持续专业发展，包括出席培训课程、阅读最新法规及规则和其他参考资料[74] - 公司已采纳董事会多元化政策，提名委员会将每年审阅以确保持续有效[75][76] - 董事会现有一名女性董事，公司将提高女性代表作用，实现性别平等[76] - 各执行、非执行、独立非执行董事初始合约期限多为三年，可提前三月书面通知终止[80] - 董事须每三年一次在公司股东周年大会上轮值退任及重选[81] 公司董事会委员会相关 - 董事会成立审核、薪酬及考核、战略发展、提名四个委员会[83] - 审核委员会由辛全东、裴大鹏、刘千里三名独立非执行董事组成[85] - 审核委员会负责外聘核数师相关事宜，每年至少与核数师开会两次[86][87] - 审核委员会于2021年审核了2020年经审核财报、2021年上半年未经审核财报等[89] - 薪酬及考核委员会由一名执行董事和两名独立非执行董事组成[90] - 薪酬及考核委员会负责公司董事及高管薪酬政策等相关事宜[91] - 2021年薪酬及考核委员会审核了薪酬政策有效性和高管薪酬待遇[91] - 截至2021年12月31日，高级管理团队酬金在100 - 200万港元有1人[93] - 截至2021年12月31日，高级管理团队酬金在500 - 1000万港元有3人[93] - 截至2021年12月31日，高级管理团队总人数为4人[93] - 审核委员会需确认ESG事宜相关性并制定相关政策[89] - 审核委员会需检讨及监督公司ESG事宜政策、实践及绩效[89] - 截至2021年12月31日止年度，战略发展委员会已审阅业务发展战略及集团日常运营计划[95] - 提名委员会职责包括研究公司长期发展战略规划、重大融资计划等并向董事会提建议，还需检讨相关事项实施情况[97] - 提名委员会至少每年检讨董事会架构、人数及组成，并就变动提建议[98] - 提名委员会要就董事委任或重新委任以及继任计划向董事会提建议[98] - 提名委员会需物色合格董事人选并挑选提名或提供意见[98] - 提名委员会要评估独立非执行董事的独立性[98] - 获提名候选人应向提名委员会提供简历、书面同意书等文件[102] - 提名委员会审核候选人资料并按标准评估后向董事会作推荐建议[103] - 董事会考虑提名委员会建议并决定候选人是否合资格获委任为公司董事[103] 公司治理相关政策与执行 - 公司已采纳企业管治守则，截至2021年12月31日止年度，除主席兼首席执行官职责未区分外，遵守所有适用守则条文[65] - 董事会职责包括监督公司主要事务、制定政策、提名委任高级管理层等[66] - 每位新任董事获全面就任须知，公司安排定期研讨会提供法规资料[73] - 截至2021年12月31日止年度，董事参与持续专业发展计划并提供培训记录[73] - 企业管治守则规定每年至少召开四次定期董事会会议，公司发通知及寄文件确保董事参会准备[77] - 董事会对公司重大事宜保留决策权，日常管理交予高级管理层[78] - 2021年各董事董事会会议出席率多为100%，股东周年大会出席率多为100%[79] - 截至2021年12月31日止年度，董事会已检讨及厘定公司企业管治政策[104] - 董事按持续经营基准编制公司的合并财务报表[106] - 董事会认为2021年度集团的风险管理及内部监控系统充分且有效[110] - 公司股东特别大会须由两名或多名持有不少于公司有权于股东大会上投票之缴足股本十分之一的股东要求时召开[121] 公司审计费用 - 截至2021年12月31日止年度，审计服务已付/应付费用为6,867,469.88港元，非审计服务已付/应付费用为3,821,140.77港元，合计10,688,610.65港元[117] 公司人员培训 - 截至2021年12月31日止年度，樊舒暘先生及严洛钧先生分别根据上市规则第3.29条进行不少于15小时的相关专业培训[120] - 2021年男性受训雇员百分比为42.2%，平均受训时数为5.2；女性受训雇员百分比为26.7%，平均受训时数为5.6[170] - 2021年高级管理层受训雇员百分比为68.8%，平均受训时数为3.4；中级管理层受训雇员百分比为96.7%，平均受训时数为23.2；普通员工受训雇员百分比为32.0%，平均受训时数为3.8[170] 公司ESG相关 - ESG报告时间范围为2021年1月1日至12月31日[128] - 依据《ESG报告指引》编写ESG报告，符合“不遵守就解释”披露要求[129] - 董事会是ESG管理最高决策机构，负责监管ESG事宜和未来发展[129] - 公司通过利益相关方参与及重要性评估确定14项ESG议题[136] - 公司与各核心利益相关方建立多元畅通沟通渠道[134] - 公司制定《信息安全制度》等内部管理制度加强网络信息安全建设[139] - 公司完善信息安全管理体系组织架构，建立信息安全委员会[139] - 公司信息安全管理体系依据ISO27001标准体系要求进行优化[139] - 公司已取得国家信息安全等级保护（三级）认证[139] - 公司机房符合国家标准，加设专人负责日常维护等工作[139] - 2021年公司发布《员工信息安全管理规范》，研发并部署自动化安全渗透测试平台、WAF安全防护平台[142] - 公司在汇报期内更新《隐私政策》，发布《TapTap儿童个人信息保护规则》《app个人信息收集使用合规操作指引》[143] - 2021年公司更新标识管理规范，明确品牌形象，强化品牌标识完整性及统一性[144] - 截止2021年12月31日，公司拥有944项商标、15项专利、168项软件著作权、98项注册美术作品著作权、13项音乐作品著作权、3项文字作品著作权及56项其他知识产权[147] - 公司制定《反洗钱和反恐怖措施及制度》《反舞弊程序和控制手册》等制度，禁止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱等行为[148] - 2021年12月公司开展全公司廉洁教育培活动，培训对象覆盖全体员工及董事[149] - 本汇报期内，未发生对公司或公司雇员提出并已审结的贪污诉讼案件[150] - 2021年10月，公司在TapTap平台上线青少年模式，构建“青少年模式”入口及专属内容池[151] - 2021年因工作造成用户不满的投诉共71次，投诉响应率和处理率达100%，客户满意度评分达99.81%[155] - 公司限制