公司经营环境与挑战 - 2022年公司面临全球经济不稳定、疫情、美联储加息、中美贸易争端等挑战，短期融资业务竞争加剧[9] - 受通胀和地缘政治影响，预期全球经济环境仍充满挑战和不明朗，中国国内经济也面临相关挑战[10] - 随着疫情限制放松和边境重新开放，中国内地经济环境有改善迹象，预计对公司来年业务产生积极影响[10] - 预计全球经济环境仍充满挑战和不明朗，但中国内地经济环境已显改善迹象，将对公司来年业务产生积极影响[27] 公司经营策略 - 公司通过引入新客户、加强贷后管理、调整抵押品组合优化业务模式，增强资本实力和风险管理能力[10] - 公司实施节约成本措施、优化预算管理流程、加强内部控制，提高运营效率和盈利能力[10] - 公司将采取快速灵活的营销策略，保持短期融资业务竞争力，探索新商机拓宽和多元化收入来源[11] - 公司将发掘和把握商机，优化资源运用，精简运营并降低成本，改善整体财务表现[11] - 集团将采取快速灵活营销策略，探索新商机拓宽及多元化收入来源，精简营运并降低成本[27] 公司财务状况 - 2022年总收益约4648.3万港元，较2021年增加约110.7万港元[17] - 2022年行政及其他开支约3576.7万港元，较2021年减少约271.2万港元[17] - 2022年其他收入及其他收益及亏损净额约909.7万港元，较2021年增加约611.4万港元[18] - 2022年透过损益按公平值列账之金融资产公平值亏损约856.2万港元，2021年为收益约567万港元[18] - 2022年客户贷款之预期信贷亏损之亏损拨备提拨约608.1万港元，2021年为拨回约2564.2万港元[19] - 2022年对宣威瑞草生物科技有限公司投资应占合营企业之亏损约542.5万港元，2021年约54.9万港元[21] - 2022年发行新可换股债券结算未偿还本金，录得一次性收益约2694.4万港元，2021年无此收益[23] - 2022年公司拥有人应占亏损约762.6万港元，较2021年减少约1139.1万港元[25] - 2022年短期融资服务不良债权资产结算收益增加约927.8万港元，利息收入减少约763.1万港元[17] - 2022年财务成本较2021年减少约1388.7万港元，因部分赎回可换股债券[25] - 2022年短期融资服务收益约4629.2万港元，2021年约4464.5万港元；经营业绩录得除所得税前溢利约2429.8万港元，2021年约4379.2万港元[26] - 2022年客户贷款预期信贷亏损的亏损拨备提拨净增加约3172.3万港元，导致经营业绩转差[26] - 2022年12月31日，集团其他债务约17498.7万港元，2021年约28119.8万港元；现金及现金等价物约10515.8万港元，2021年约9590.5万港元[30] - 2022年12月31日，集团资产负债比率约为2.9，2021年约3.7；债务比率约为0.66，2021年约0.72[30] - 2022年12月31日，无尚未偿还银行借贷和承兑票据[32] - 2022年公司发行新二零二二年可换股债券本金总额为9984万港元，新二零二三年可换股债券本金总额为18540万港元[35] - 2022年4月4日股份市价为0.031港元[35] - 公司现有可换股债券分别于2022年6月及2023年2月到期，内部资源不足以赎回，发行新可换股债券偿债[37] - 假设新2022年可换股债券按0.05港元每股换股价转换，将发行19.968亿股，认购总额9984万港元[38] - 假设新2023年可换股债券按0.05港元每股换股价转换，将发行37.08亿股，认购总额1.854亿港元[38] - 董事会建议将公司法定股本由1亿港元增至10亿港元，获股东批准于2022年6月28日生效[40][41] - 2021年12月1日配售1.68亿股普通股，所得款项净额2521.3万港元，至2022年底已全部动用[43] 公司股本架构与重组 - 集团可能调整股息金额、发行新股份或出售资产以维持或调整股本架构[31] - 2022年12月19日董事会建议实施股本重组，包括20股现有股份合并为1股合并股份等内容[51][52] - 股本重组于2023年2月21日获股东通过，2月23日起生效，公司有63,091,461股已发行合并股份，法定股本仍为10亿港元[54] - 新2022年可换股债券换股前可配发现有股份9.6668亿股，换股价格0.05港元，换股后可配发新股份4833.4万股，经调整换股价格1.0港元；新2023年可换股债券换股前可配发现有股份27.847亿股，换股价格0.05港元，换股后可配发新股份1.39235亿股，经调整换股价格1.0港元[55] - 2023年1月31日，部分本金500万港元的新2022年可换股债券按换股价格每股0.05港元转换为公司1亿股新普通股[56] 公司投资与资产情况 - 截至2022年12月31日，集团无附属公司或联营公司重大投资、收购或出售[44] - 截至2022年12月31日，集团无资产抵押，外汇风险甚微，无外汇对冲政策[46][47] - 截至2022年12月31日，集团无重大或然负债[49] 公司员工情况 - 2022年底集团雇员49名，较2021年66名减少，员工成本约1936.3万港元[50] - 2022年底公司共有49名雇员，2021年为66名[110] - 2022年女性雇员27名，男性雇员22名；2021年女性36名，男性30名[111] - 2022年30岁以下雇员2名，30至50岁42名，50岁或以上5名；2021年分别为8名、49名、9名[111] - 2022年香港地区雇员8名，中国内地41名；2021年分别为7名、59名[111] - 2022年全职雇员45名，临时/兼职4名；2021年分别为62名、4名[111] - 2022年女性雇员流失率30%，男性41%；2021年分别为6%、17%[118] - 2022年30岁以下雇员流失率150%，30至50岁29%，50岁或以上40%；2021年分别为13%、8%、22%[118] - 2022年香港地区雇员流失率25%，中国内地37%；2021年中国内地为12%[118] - 2022年公司共有17名雇员离职，占雇员总流失率35%；2021年为7名，占比11%[118] - 2022年公司雇员获得总培训时数为121.5，2021年为448.5[133] - 2022年受训雇员总数占比65%，2021年为83%[133] - 2022年每名雇员完成的平均培训时数为2，2021年为7[133] - 2022年女性受训雇员百分比为50%，男性为50%[133] - 2022年高级管理层受训雇员百分比为3%，中级管理层为13%，其他为84%[133] 公司环境、社会及管治（ESG） - 公司截至2022年12月31日的环境、社会及管治报告涵盖环境及社会主要范畴，遵循相关报告指引及准则[58][60] - 公司主要从事短期融资服务，主要于中国及香港营运[62] - 公司将环境及社会责任视为主要承担，策略是通过日常运作达成环境及社会目标[63] - 公司业务目标结合环境及社会因素，通过一系列行动执行策略并实现目标[64] - 公司成立环境、社会及管治工作小组并制定清晰职权范围[66] - 公司主要持份者包括客户、供应商等，通过多种渠道沟通[67] - 2022年汽车氮氧化物排放478克，2021年为1002克[73] - 2022年汽车二氧化硫（中国业务）排放34克，2021年为94克[73] - 2022年汽车颗粒物排放151克，2021年为317克[73] - 2022年汽车碳氢化合物（中国业务）排放1471克，2021年为3089克[73] - 2022年汽车一氧化碳（中国业务）排放12297克，2021年为25818克[73] - 2022年温室气体总排放量为68吨，2021年为88吨[73] - 2022年温室气体密度为每名雇员1.40吨，2021年为每名雇员1.34吨[73] - 2022年范围1温室气体总排放量5413千克，2021年为14666千克[74] - 2022年温室气体总排放量为1874千克，较2021年的10771千克大幅减少[82] - 2022年中国营运弃置废纸总量为221千克，高于2021年的213千克[82] - 2022年无害废弃物总量为1.41吨，高于2021年的1.31吨；无害废弃物密度为0.03吨/每名雇员，高于2021年的0.02吨/每名雇员[86] - 2022年直接能源耗量中，不可再生燃料消耗23千个千瓦小时，低于2021年的62千个千瓦小时；外购电力消耗71千个千瓦小时，高于2021年的65千个千瓦小时；能源消耗总量为94千个千瓦小时，低于2021年的127千个千瓦小时；总能源消耗密度为1.93千个千瓦小时/每名雇员，与2021年持平[93] - 2022年年度耗水量为608立方米，高于2021年的538立方米；耗水密度为10.98立方米/每名雇员，高于2021年的9.21立方米/每名雇员[95] - 公司采取控制汽车数量、通勤频率和公干次数等措施减少废气及温室气体排放[87] - 公司采取控制商业废弃物、废纸量和直接处理的无害废弃物数量等措施减少无害废弃物产生[88] - 截至2022年12月31日，无废气及温室气体排放、排污、废弃物相关重大违规事件或申诉[89] - 公司制定减少设施能耗政策，推广采购能源效益设备，要求员工采纳绿色办公室常规[91] - 公司要求员工在办公室减少用水，鼓励采取节水措施[94] 公司合规情况 - 截至2022年12月31日，公司无薪酬、招聘等相关重大违规事件或申诉[121] - 过往三年公司无因工死亡事故[126] - 2022年和2021年公司均无因工伤损失工作日数[127] - 2022年无与安全工作环境及职业危害保护相关的重大违规事件或申诉[128] - 2022年无与童工或强制劳动相关的重大违规事件或申诉[137] - 2022年度公司提供的服务无因安全及健康原因被召回，也未接获任何服务相关投诉（2021年：无）[142] - 2022年度公司或其雇员无牵涉贪污活动之已结案法律案件[149] - 2022年度公司无与所提供产品与服务相关且有重大影响的已确认违规事件或申诉[147] - 2022年度公司无与贿赂、敲诈、欺诈及洗钱相关且有重大影响的已确认违规事件或申诉[150] 公司社区贡献 - 2022年公司向社区贡献约60小时参与抗疫职责相关社会活动，2021年约为51小时[154] - 2021年公司向医院及防疫中心作出贡献，有两名雇员参与社区防疫活动[154] - 2021年公司向典当业务从业者提供4次典当业务知识培训[154] 公司管理层与董事会 - 张伟为公司主席、行政总裁等，于金融管理领域拥有逾26年经验[158] - 李巍为公司执行董事，现为中薇金融控股有限公司执行总裁[159] - 董事会由五名董事组成，包括两名执行董事和三名独立非执行董事[169] - 公司首席财务官林菲萃有超15年会计及金融等经验，于2015年7月加入集团[164] - 2022年1月1日修订后的企业管治守则生效，公司将检讨加强管治常规以符合其发展[166] - 截至2022年12月31日，公司遵守企业管治守则所有条文，除主席及行政总裁由同一人担任外[167] - 公司就董事证券交易采纳相当于GEM上市规则的操守守则，全体董事确认遵守[168] - 全体独立非执行董事委任为期一年，每届股东周年大会三分之一在任董事须轮值告退，可重选连任[174] - 董事会负责公司事务主要范畴，包括制订策略、监督风险管理等[173][176] - 执行董事故责监督特定业务范围运作及实施董事会策略政策[175] - 非执行董事就策略及重要事务提供意见，执行与非执行董事定期非正式会议[174] - 主席最少每年与独立非执行董事开会评估董事会运作[174] - 董事会确保委任至少三名独立非执行董事，成员中至少三分之一为独立非执行董事[179] - 全体独立非执行董事与偏离GEM上市规则涵义情况并无关联[178] - 董事会建立确保取得独立意见的机制并展开年度检讨[179] - 为评估独立非执行董事独立性设定若干原则及范畴[180] - 主席及行政总裁职责清楚界定及区分[182] - 公司认为董事会成员多元化对提升表现质量有益，将其视为支持战略目标和可持续发展的关键元素[194] - 董事会所有委任以用人唯才为原则，甄选按教育背景、专业经验、性别等多元化范畴为基准[194]