集团整体财务数据关键指标变化 - 2022年度集团总收入较去年同期下降21.6%[22] - 2022年公司销售收入为人民币2379.0百万元，较去年同期下降21.6%[3] - 2022年度集团整体毛利率为23.9%，较去年同期下降5.8%[31] - 2022年集团经营亏损1.225亿元，去年同期盈利6340万元，主要因毛利下降3.316亿元，部分被销售及营销开支下降1.738亿元抵消[37] - 2022年集团每股亏损0.71元，去年每股收益0.20元[38] - 截至2022年12月31日，公司库存为人民币535.7百万元，较去年同比减少人民币247.8百万元，下降31.6%[11] - 截至2021年12月31日止年度公司经营活动现金流为人民币负124.7百万元，截至2022年12月31日止年度转正为人民币260.0百万元[15] - 2022年经营活动所得现金净额为2.6亿元，较去年同期大幅改善，主要因减少库存水平和存货采购[41] - 2022年投资活动所用现金净额为8090万元，主要是支付关联方借款担保金和向关联方贷款[42] - 2022年融资活动所用现金净额为2.031亿元，主要是积极归还借款净额1.841亿元[42] - 2022年12月31日，集团资产负债率为4.5%，2021年12月31日为16.8%，降低主要因留存现金水平较高[43] - 2022年12月31日，集团借款总额为4.352亿元，主要由银行借款构成[44] - 2022年集团资本开支为30万元，2021年度为430万元[46] - 2022年五大客户交易金额占集团总收益43.9%（2021年：41.0%），最大客户交易金额占32.0%（2021年：29.7%）[84] - 2022年五大供应商交易金额占集团总采购成本80.7%（2021年：73.8%），最大供应商交易额占45.0%（2021年：38.2%）[84] - 2022年公司慈善捐款为人民币142,896元（2021年：人民币10,579元）[102] - 2022年12月31日，公司可供分派之储备为零（2021年：零）[100] 各业务模式收入关键指标变化 - 2022年公司B2B模式下一般贸易及跨境电子商务销售收入较去年分别下降20.1%和9.1%[4] - 2022年公司B2C模式下一般贸易及跨境电子商务销售收入较去年分别下降18.0%和34.2%[4] - 2022年公司服务费用模式下的收入较去年减少2.8%[4] 各产品业务线收入关键指标变化 - 2022年成人个人护理产品销售收入1549742千元，占比65.1%，同比下降20.2%[23] - 2022年婴幼儿个人护理产品销售收入274327千元，占比11.5%，同比下降36.0%[23] - 2022年美妆产品销售收入235395千元，占比9.9%，同比下降31.2%[23] - 2022年健康产品销售收入187372千元，占比7.9%，同比下降4.8%[23] - 2022年其他产品销售收入107065千元，占比4.5%，同比增长9.5%[23] - 2022年提供服务收入25113千元，占比1.1%，同比下降2.8%[23] 特定渠道及品牌业务数据关键指标变化 - 2022年集团助力天猫苏菲旗舰店双11 GMV同比增加9.9%，运营的OTC品牌大正制药总销售额同比增长46%[16] - 2022年集团于抖音及拼多多渠道的销售额较去年同比分别增长148%及23%[17] 公司人员相关情况 - 截至2022年12月31日，集团共有421名员工，大部分位于中国[51] - 2022年12月31日，女性员工占集团员工总数约73.4%[169] - 2022年12月31日公司雇员总数421人[110] 公司上市所得款项分配及使用情况 - 公司上市所得款项总净额约为3.2亿港元[92] - 投资社交媒体营销等项目获分配所得款项净额1.74亿港元，占总额54.3%，截至2022年已动用9600万港元[93] - 丰富健康产品品牌项目获分配所得款项净额5000万港元，占总额15.7%，截至2022年已动用5000万港元[93] - 加强技术系统项目获分配所得款项净额2200万港元，占总额7.0%，截至2022年已动用1000万港元[93] - 寻求战略投资项目获分配所得款项净额4200万港元，占总额13.0%，截至2022年未动用[93] - 营运资金及一般企业用途项目获分配所得款项净额3200万港元，占总额10.0%，截至2022年已动用3200万港元[93] 公司股权相关情况 - 2022年12月31日王勇先生于公司64,392,700股股份中拥有权益，股权概约百分比为38.82%[114] - 2022年12月31日松本良二先生于公司1,000,000股股份中拥有权益，股权概约百分比为0.60%[114] - 2022年12月31日Wisdom Oasis于公司64,392,700股股份中拥有权益，股权概约百分比为38.82%[116] - 2022年12月31日TCI于公司57,264,100股股份中拥有权益，股权概约百分比为34.52%[116] 公司受限制股份单位计划情况 - 2022年受限制股份单位计划自2022年6月22日起生效，有效期为五年，尚余4年2个月[118][120] - 根据2022年受限制股份单位计划，可授予受限制股份单位的相关股份最大数量不超5,475,525股，约为截至年报日期已发行股份总数的3.3%[121] - 根据2022年受限制股份单位计划，任何时间或合计可向一名参与者授予受限制股份单位的相关股份最大数量不超截至采纳日期已发行股份总数的1%[121] - 若授出导致根据2022年受限制股份单位计划作出所有授出相关股份总数超出1,825,175股，约为截至采纳日期已发行股份总数的1.1%，则为受限制股份单位授权限额[121] - 获股东事先批准，受限制股份单位授权限额可更新，但新批准日期后授出的相关奖励股份总数不得超出1,825,175股，约为截至采纳日期已发行股份总数的1.1%[121] - 截至2022年12月31日，公司未授予2022年受限制股份單位計劃項下的獎勵[126] 公司关联交易情况 - TCI于2021年6月23日签署以公司为受益人的转介承诺契据，独立非执行董事信纳TCI遵守该契据[127][128] - 产品采购框架协议于2022年12月31日到期，双方于2022年10月31日续签[129] - 截至2021年及2022年12月31日止两年度，集团就产品采购框架协议向TCI支付的对价分别不得超2.46亿元及3.46亿元，报告期内支付约7663万元[132] - 公司自TCI采购尤妮佳品牌产品，TCI提供信贷期，双11购物信贷期可延至3个月零15天，还提供联系服务[131] - 独立非执行董事审核确认持续关连交易在集团一般日常业务中订立，按一般商业条款或更佳条款进行，条款公平合理，符合股东整体利益[134] - 公司核数师执行审核程序，确认除披露外，集团其余关联方交易不构成上市规则界定的关连交易或持续关连交易，符合披露规定[135] 公司合规及重大事项情况 - 组织章程细则或开曼群岛法律无优先购买权条文，公司无须按比例向现有股东发售新股份[136] - 报告期内及截至年报日期，集团在重大方面遵守相关法律法规[137] - 除年报披露外，无董事、控股股东或其附属公司在重大交易、安排或合同中拥有重大权益[139][141] - 截至2022年12月31日，公司无重大收购及出售附属公司、联营公司及合营企业事项[148] - 截至2022年12月31日，公司不存在重大法律诉讼或仲裁[143] - 截至2022年12月31日，公司未就业务管理及行政工作订立相关合同[144] - 截至2022年12月31日，无董事或其联系人在竞争业务中拥有权益[145] - 年报日期，公司至少25%的全部已发行股本由公众持有[150] 公司董事会及治理架构情况 - 王勇51岁，2019年10月获委任为董事，2020年6月调任为执行董事并任董事会主席及公司首席执行官，在相关领域有超20年经验[57] - 沈宇50岁，2020年6月获委任为董事并调任为执行董事，任首席财务官及公司副总经理，拥有逾15年财务等经验[59] - 松本良二59岁，2020年6月获委任为董事并调任为执行董事，任公司海外事业部总经理，拥有逾16年日本公司管理等经验[62] - 中山先生59岁，2020年6月获委任为公司非执行董事，拥有逾22年企业管理经验[65] - 吴先生49岁，2021年6月28日获委任为公司独立非执行董事，有超过28年会计及审计经验[66] - 魏先生46岁，2021年6月28日获委任为公司独立非执行董事，担任上海财经大学商学院常务副院长及运营管理教授[70] - 辛女士45岁，2021年6月28日获委任为公司独立非执行董事，担任中天运会计师事务所浙江分所副总裁[73] - 陈女士39岁，自2021年9月起担任公司运营中心总经理，拥有逾10年业务运营及品牌互动经验[76] - 中山先生1985年7月毕业于上海交通大学，1992年3月及1995年3月于日本名古屋大学获硕士及博士学位[65] - 吴先生1997年9月毕业于香港大学专业进修学院获会计文凭，2001 - 2008年获多个专业协会会员资格[69] - 魏先生2006年6月自西南交通大学获管理科学系博士学位[71] - 辛女士2003年6月自浙江大学获财务会计大专文凭，2007年1月自中央广播电视大学获工商管理学历[74] - 陈女士2006年7月获上海工艺美术职业学院电视与网络广告设计大专文凭[77] - 公司董事会主席及首席执行官由王勇先生担任，虽偏离企业管治守则，但董事会认为此架构不损害权责平衡[156][157] - 年报日期，董事会由3名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事组成[163] - 截至2022年12月31日，董事会遵守上市规则第3.10(1)及3.10(2)条有关委任独立非执行董事的规定[163] - 公司遵守上市规则第3.10A条有关委任至少占董事会成员人数三分之一独立非执行董事的规定[165] - 董事会由7名成员组成，包括1名女性独立非执行董事，公司已达成一名女性董事的目标[167] - 三位独立非执行董事占董事会成员超三分之一[167] - 董事年龄范围介于45岁至59岁之间[167] - 提名委员会每年至少一次审阅董事会多元化政策及企业管治守则的合规情况[169] - 执行董事实行三年任期制，可提前三个月书面通知终止合约[173] - 非执行董事及独立非执行董事与公司签订三年委任书，独立非执行董事有权收取薪酬，非执行董事不收取年薪[173] - 每届股东大会上，三分之一的董事须轮值退任，每位董事至少每三年轮值退任一次[173] - 获董事会委任填补临时空缺或作为新任董事的，须于下一次股东大会上由股东重选[173] - 提名委员会负责检讨董事会组成方式，并就董事委任、重选连任及接任计划提供推荐建议[174] - 公司每年至少召开四次董事会会议，约每季一次，定期会议通知不少于十四天，其他会议提前三天或两个工作日通知[176] - 截至2022年12月31日止年度，董事会举行四次会议，召开两次股东大会，王勇、沈宇等董事董事会会议出席率达100%，王勇、沈宇股东大会出席率达100% [177] - 公司已采纳标准守则作为董事证券交易行为守则，2022年度董事均遵守规定[179] - 董事会下设审核、薪酬、提名三个委员会，各按既定书面职权范围设立[182] - 审核委员会成员为吴锦华、魏航、辛洪华，2022年度举行两次会议，成员出席率100% [183][184] - 薪酬委员会成员为魏航、辛洪华、王勇，2022年度举行两次会议，成员出席率100% [186][187] - 提名委员会成员为王勇、吴锦华、魏航，王勇为提名委员会主席[190] - 截至2022年12月31日止年度，提名委员会举行了1次会议，王勇先生、吴锦华先生、魏航先生应出席和已出席会议次数均为1次[194] - 提名委员会职责包括物色及遴选董事候选人、检讨董事及高级管理人员薪酬政策等[191][192] - 提名委员会需至少每年检讨董事会架构、人数及组成并提修改建议[193] - 提名委员会要根据上市规则评核独立非执行董事的独立性[193] - 董事负责监督财务报表编制，以真实公平反映集团事务状况等[196] 公司风险管理架构情况 - 公司风险管理组织架构分为监督层、执行层与管理层三层[198] - 董事会与审核委员会属监督层，为公司风险管理最高决策机构[198] - 公司所有职能部门为执行层，负责执行日常风险管理工作[198] - 公司管理团队为管理层，负责持续监察风险管理工作范畴与素质[198] 公司核数师情况 - 财务报表由罗兵咸永道会计师事务所审核，该所须于应届股东周年大会上退任，符合资格并愿意获重新委任，公司自上市未更换核数师[152] 公司董事及高级管理层薪酬情况 - 截至2022年1