2022年第一季度财务收益情况 - 2022年第一季度收益为6.486亿元，较2021年第一季度的5.23亿元增加24.0%[3] - 2022年第一季度毛利为5.197亿元，较2021年第一季度的4.17亿元增加24.6%[3] - 2022年第一季度纯利为1320万元，较2021年第一季度的300万元增加344.5%[3] - 2022年第一季度公司拥有人应占净亏损为370万元，较2021年第一季度的亏损790万元减少52.7%[3] - 2022年第一季度非通用会计准则经营溢利为5610万元，较2021年第一季度的3700万元增加51.6%，经营溢利率为8.7%[3] - 2022年第一季度收益约为6.486亿元，毛利约为5.197亿元，分别按年增加24.0%及24.6%[16] - 2022年第一季度为企业用户提供服务所得收益为5.514亿元，按年增加23.9%；为个人用户提供服务赚取收益为9680万元，按年增加24.6%[16][17] 截至2022年3月31日资产情况 - 截至2022年3月31日，非流动资产为31.41857亿元，较2021年12月31日的31.58065亿元略有减少[7] - 截至2022年3月31日，流动资产为15.44863亿元，较2021年12月31日的17.27859亿元有所减少[9] - 截至2022年3月31日，流动负债为14.28506亿元，较2021年12月31日的15.83907亿元有所减少[9] - 截至2022年3月31日，流动资产净值为1.16357亿元，较2021年12月31日的1.43952亿元有所减少[10] - 截至2022年3月31日，资产净值为31.66201亿元，较2021年12月31日的31.95431亿元略有减少[10] 截至2022年3月31日用户数据情况 - 截至2022年3月31日，注册个人用户数达7690万，按年增加16.8%；验证企业用户数达1045468名，按年增加28.9%；验证猎头数达204544名，按年增加16.6%[14] 2022年第一季度平台岗位情况 - 2022年第一季度平台新增岗位中，汽车与制造、能源化工、电信与硬件行业增速排名前三，分别为60%、46%及43%[15] 2022年产品升级与创新情况 - 2022年将核心人才获取产品升级为猎聘企业版，第一季度推出招聘看板及职位共享等功能，未来将推出人才库管理等创新功能[18][19] - 2022年依靠技术进步推出内部算法平台，升级信息技术架构，完善标签系统，涵盖上千种工作类型[19] 2022年公司活动与服务情况 - 截至2022年3月已举办超300场直播招聘活动，2022年第一季度猎聘大数据研究院发布数十份行业分析报告[19] - 采用行业领先标准审查用户注册等，提供更多信息控制选项和个性化显示设置，保护用户信息[19] - 免费提供线上面试工具及线上学习平台等产品，降低疫情对日常运营负面影响[20] 公司战略与发展情况 - 持续践行长期发展战略，整合其他人力资源服务，实现业务健康增长[16] - 公司将执行「平台+SaaS+服务」战略，在SaaS产品中持续推出创新模块，深耕人才获取市场[23] - 公司贯彻吸引年轻人才策略，中高端人才库年轻人才增加带来增长潜力[23] - 公司将持续细化注册企业用户分层，推广多样化产品并实施特定销售策略[23] 2022年第一季度公司业务分析情况 - 2022年第一季度公司更注重用户分析与课程的内在联系，以交叉销售课程满足用户需求[22] - 2022年第一季度公司在挑战环境下实现健康增长，证明商业模式和长期战略有效[23] 疫情对公司的影响及应对 - 疫情导致2022年3月初以来市场经济复苏受挫，公司经营收益及溢利存在不确定性[25] - 公司将积极实施措施减轻疫情对运营的影响，但无法保证疫情不会造成重大不利影响[25] 公司数据及陈述提醒 - 公司财务和业务数据未经核数师审阅或审核，提醒股东和投资者谨慎依赖[26] - 公司前瞻性陈述不构成业绩保证，提醒股东和投资者买卖证券时谨慎行事[27] 公司调研情况 - 截至2022年3月底，公司发出超1.61亿份调研，收集近120亿个样本[21]