公司业务发展 - 公司在2022年实现了18.23亿美元的营收，2021年实现了13.18亿美元的营收，2020年实现了9.48亿美元的营收，2019年实现了19亿美元的营收[12] - 公司2022年的总中心收入中，重复会员费和注册费占71%，中心内收入占29%[15] - 公司通过扩展和提升中心内服务，优化会员中心收入，以及扩大国家范围和重点关注富裕都市区域的战略来增加收入[16][17][18][19][20][21][22] - 公司计划在未来两年内在富裕地区开设18至20家新中心[23] - 公司通过收购来补充有机增长，采取有纪律的方法获取高质量资产和/或位置[24] - 公司计划利用“Healthy Way of Life”品牌，扩展会员基础并增加产品和服务组合[26] - 公司正在扩展“Healthy Way of Life”生态系统，推出Life Time Work和Life Time Living等新业务[29] - 公司的会员基础主要由富裕的郊区和城市地区的会员组成，具有吸引力的人口统计数据[37] - 公司拥有160多个度假式运动乡村俱乐部目的地，采取灵活的房地产策略，实现资本回报率超过40%[38] - 公司的会员费和入会费提供了相对可预测的收入流，占总中心收入的71%[42] 公司财务状况 - 公司2022年每个会员平均访问124次，平均每个会员中心会员收入为2528美元[13] - 2022年12月31日，中心会员约为725,200人，较2021年增加约76,000人[50] - 2019年至2015年，中心会员平均收入从1,883美元增长至2019年的2,172美元[51] - 2022年调整后的EBITDA利润率为15.5%[53] - 2020年总收入为9.48亿美元，净亏损约3.6亿美元[57] - 2022年底，中心会员约为725,200人，数字会员约为51,470人[61] 公司员工福利与管理 - 截至2022年12月31日，公司雇佣了超过34,000名员工[68] - 公司提供员工福利包括带薪休假、医疗保险、员工援助计划等[75] - 公司使用集成和专有的会员管理系统来管理会员信息[77] 公司竞争优势与风险 - 主要竞争对手包括Equinox Holdings, Inc.、The Bay Club Company等[78] - 健康、健身和健康行业竞争激烈，公司相信品牌、产品全面性和服务、设施和价值的关注为其提供了独特的竞争优势[80] - 公司视知识产权为重要资产，积极维护和执行商标和服务标记，包括Life Time、EXPERIENCE LIFE、LIFECAFE等[81] - 公司业务受到联邦、州、省和地方法律法规的监管，包括消费者保护法、健康与安全法规、环境法规等[82] 公司社会责任 - 公司成立Life Time Foundation，致力于帮助儿童达到其全部潜力，推出“Get Kids Moving”项目影响了超过2.5万名儿童[85]