员工规模与集体谈判协议情况 - 公司国内物业约有49000名员工[71] - 约23000名员工受与子公司集体谈判协议覆盖[72] - 拉斯维加斯烹饪员工11500人，集体谈判协议2023年5月31日可修订[73] - 大西洋城餐饮和酒店员工2000人，集体谈判协议2022年5月31日可修订[73] - 拉斯维加斯调酒师1300人，集体谈判协议2023年5月31日可修订[73] - 拉斯维加斯发牌员2100人，集体谈判协议2023年9月30日可修订[73] 领导角色多元化目标 - 公司目前45%领导角色由女性担任，43%由有色人种担任[78] - 公司目标到2025年50%领导角色由女性担任，50%由有色人种担任[78] - 公司承诺将有色人种在高级领导中的比例提高50%[78] 金融交易报告要求 - 金融犯罪执法网络要求报告单日超10000美元货币交易[60] 温室气体减排目标与成果 - 公司计划到2025年将绝对范围1和2的温室气体排放量从2011年基准年减少35%，到2050年减少100%，并在2023年使按支出计算60%的供应商为其运营制定基于科学的温室气体减排目标[89] - 2011年至2020年，公司估计绝对范围1和2的温室气体排放量减少了36.1%[89] 可持续发展评分与荣誉 - 2021年，公司在CDP的水安全方面获得A评分，气候变化方面获得B评分，并登上供应商参与排行榜，仅2%的公司进入A名单，8%进入供应商参与排行榜[90] 废物处理情况 - 2020年，公司将45%的总废物从垃圾填埋场转移[91] 慈善捐赠与志愿服务 - 2021年，凯撒基金会向美国各地社区捐款180万美元，还将拉斯维加斯物业停车费产生的310万美元捐赠给九个当地非营利组织[92] - 2020年，公司团队成员通过HERO计划志愿服务超过91000小时[92] 报告提交要求与获取途径 - 公司需向美国证券交易委员会提交年度、季度和其他当前报告及信息，可在SEC网站和公司网站免费获取[95][96] 前瞻性陈述风险 - 公司年度报告中包含前瞻性陈述，涉及战略、目标、计划等，但存在风险和不确定性，实际结果可能与陈述有重大差异[99][100] 所得税会计处理 - 公司按资产和负债法记录所得税，需评估递延税资产的估值备抵[399] 长期资产估计与审查 - 公司对长期资产的估计影响财务结果，需审查其账面价值是否可收回[402] 收购与商誉情况 - 2021年4月22日收购William Hill PLC，截至2021年10月1日，地区分部一个含4.2亿美元商誉的报告单元公允价值未显著超过账面价值[408] - 地区分部3.52亿美元商誉与账面价值为零或负的报告单元相关[408] 坏账准备变动情况 - 截至2021年12月31日，按账龄应收账款百分比确定的坏账准备增加或减少5%，储备金将变动约1400万美元[409]