公司股权交易 - 2021年9月13日公司就出售富滙證券85%股權訂立協議，代價1400萬港元，2022年12月23日完成出售[10] - 2022年11月1日公司成功完成收購Earning Joy 100%股權，其主要於中國提供會計、稅務及業務諮詢服務[10] - 2022年11月1日公司完成收购Earning Joy全部股权，代价为3800万港元，承兑票据按年利率2.0%计息[22] - 公司原计划以5795.79万港元收购Quest Centurion Limited 13.5%股权，后于2023年11月22日终止该收购协议[49][51] 公司财务数据关键指标变化 - 本年度公司錄得虧損約1430萬港元，2022年同期虧損約820萬港元[11] - 公司收益由2022年约7300萬港元增加约17.0%至本年度约8540萬港元[11] - 持牌业务收益约1550万港元，较2022年约1370万港元增加约13.1%，配售及包销服务交易价值从约3930万港元增至约3.227亿港元[58] - 非持牌业务收益约6990万港元，较2022年约5930万港元增加约17.9%[59] - 其他收入从约84.9万港元增至约2300万港元[60] - 行政开支及其他营运开支从约7330万港元增至约1.228亿港元，增幅约67.5%[61] - 财务成本从约250万港元减至约170万港元[62] - 所得税开支从约75万港元增至约140万港元[63] - 本年度集团亏损约1430万港元，2022年亏损约820万港元[65] - 公司除税前亏损从2022年的7429000港元增至2023年的12907000港元[70] - 公司经调整EBITDA从2022年约11400000港元增至2023年约15500000港元[70] - 公司净亏损率从2022年约11.2%增至2023年约16.8%[71] - 2023年9月30日，公司约5000000港元现金及现金等价物以其他货币计值[72] - 2023年9月30日，公司无银行融资或借贷，2022年计息借款及政府贷款约26300000港元[74] - 2023年9月30日，公司融资租赁承担抵押账面价值约458000港元，2022年约1100000港元[75] - 2023年9月30日，公司流动比率约2.1倍，2022年约1.1倍[77] - 2023年9月30日，公司资本负债比率约17.2%，2022年约64.0%[78] - 2023年，公司最大客户应占收益占总收益约16.1%，2022年约15.5%；五大客户应占收益占总收益约32.7%，2022年约29.4%[95] 各条业务线数据关键指标变化 - 本年度企業融資顧問業務佔公司收益總額約13.6%[18] - 本年度配售及包銷服務佔公司總收益約4.3%[18] - 本年度資產管理服務佔公司總收益約0.1%[18] - 业务咨询服务占集团本年度总收益约44.5%，会计及税务服务、公司秘书服务、环境社会及管治顾问服务、人力资源服务、风险管理及内部监控顾问服务分别占约17.2%、5.8%、8.7%、2.4%及3.2%[20] - 富汇证券经营的证券经纪及保证金融资业务占集团本年度总收益约0.2%，2022年12月23日公司完成出售其85%股权，此后持有15%股权[21] 公司股份发行与配售 - 2023年1月13日公司向承兑票据持有人发行及配发共5014.4万股股份，以清偿承兑票据及未偿还应计利息，发行价每股0.70港元[25] - 2023年2月10日公司完成配售事项，按每股0.69港元成功配售5700万股，所得款项总额及净额分别约为3930万港元及3740万港元，净发行价约0.66港元[27] - 2023年2月13日公司订立认购协议，以每股0.20英镑（约1.93港元）认购1800万股RC365股份，总代价360万英镑（约3480万港元），将发行3864万股代价股份偿付，发行价每股0.90港元[31] 公司合作与项目开发 - 2023年2月13日公司与RC365就开发潜在金融科技解决方案订立合作谅解备忘录[32] - 2023年4月13日RC365认购事项完成[32] - 2023年3月22日全资附属公司建泉亚洲与Smart Auto订立谅解备忘录，拟协助其筹集约1500万港元扩充资本[35] - 2023年4月4日公司与Cloudnifier订立意向书，合作研发及分销大数据平台等解决方案，代价以发行股份支付[37] - 2023年6月1日公司与Regal Crown订立人工智能发展谅解备忘录，有效期24个月[41] - 2023年6月23日全资附属公司雅博企业与Regal Crown订立合作协议，支付1500万港元用于开发RC3.0应用程序项目，双方按50:50分享利益[43] - RC3.0应用程序开发及升级预计2024年6月30日或之前完成，收入及收益预计2024年9月30日或之前开始产生[46] - 公司与GoGoChart订立谅解备忘录，将协助其五年内在认可证券交易所上市并筹资不少于800万美元[52] 公司股份合并 - 2023年10月6日董事会建议每25股每股面值0.01港元股份合并为1股每股面值0.25港元合并股份，需2024年1月3日股东特别大会批准[48] - 2023年10月6日公司股份每手买卖单位为5000股，原建议合并后改为2000股合并股份，后决定仍为5000股合并股份[48] 公司人员与组织架构 - 李民强56岁，2022年1月25日获委任执行董事兼董事会执行主席[100] - 许永权42岁，2022年1月25日获委任集团行政总裁[101] - 杨振宇42岁，2022年1月25日获委任董事会副主席，拥有逾18年会计及税务咨询经验[102] - 杨振宇于2022年8月至2023年5月任基石科技控股有限公司执行董事[104] - 杨振宇自2019年4月至今任艾硕控股有限公司独立非执行董事[104] - 杨振宇自2019年12月至今任三和精化集团有限公司独立非执行董事[104] - 杨振宇自2020年9月至今任Nexion Technologies Limited独立非执行董事[104] - 杨振宇自2021年12月至今任TL Natural Gas Holdings Limited独立非执行董事[104] - William Robert Majcher 61岁，2017年5月4日获委任独立非执行董事[107] - William Robert Majcher于2011年9月至2018年5月任宏海控股集团有限公司独立非执行董事[109] - 何力钧45岁，于2017年12月1日获委任为独立非执行董事，在财务行业拥有逾20年经验[112] - 刘栢坚43岁，于2022年1月1日获委任为独立非执行董事，在银行界拥有逾15年经验[115] - 杨振宇于2022年4月1日获委任为公司秘书[120] - 许永权上市后获委任为公司合规主任[121] - 公司股份于2017年5月26日在GEM上市[123] - 年报日期，公司董事会由6名成员组成，包括3名执行董事和3名独立非执行董事[124] - 本年度，公司主席与行政总裁职位由不同人士担任，分别为李民强和许永权[127] - 独立非执行董事William Robert Majcher任期自2023年5月27日起为期三年，何力钧任期自2023年12月2日起为期三年，刘栢坚任期自2022年1月1日起为期三年[130] - 两名独立非执行董事William Robert Majcher及何力钧将在应届股东周年大会上退任并符合资格重选连任[133] - 提名委员会由三名独立非执行董事组成，本年度举行两次会议[138] - 薪酬委员会由一名执行董事和三名独立非执行董事组成，本年度举行一次会议[139] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，本年度举行四次会议[141] - 举行定期董事会会议须发出至少14日事先通告，其他董事会及委员会会议一般须发出合理通知[142] - 执行董事李民强、许永权董事会会议出席率100%，杨振宇出席率约85.7%；独立非执行董事William Robert Majcher等三人董事会会议出席率100% [144] - 独立非执行董事有三名，占董事会人数至少三分之一 [145] - 全体董事本年度均参与持续专业发展，阅读有关企业管治的材料 [152] - 董事会计划不迟于2024年12月31日委任一名符合资格的女性董事[164] - 2023年9月30日，男性及女性雇员分别占总劳动力约40%及60%[164] - 本年度公司组织章程大纲及细则无修订[166] 公司企业管治 - 截至2023年9月30日止年度，公司遵守企业管治守则所有适用守则条文[123] - 公司已为董事及高级管理人员购买合适责任保险[126] - 董事会成立审核、薪酬及提名三个委员会监督公司事务[129] - 本年度核数师审核服务已付/应付费用为1330千港元 [147] - 持有不少于公司缴足股本十分之一且有权投票的股东可申请召开股东特别大会，大会须在提交要求后两个月内举行 [159] 公司环境、社会及管治（ESG） - 环境、社会及管治报告涵盖集团香港主要业务2022年10月1日至2023年9月30日表现，占本年度总收益约90.5%[171] - 环境、社会及管治报告根据联交所GEM证券上市规则附录二十所载《环境、社会及管治报告指引》编制[173] - 集团在编制报告时应用重要性、一致性、量化及平衡四项报告原则[173] - 董事会对环境、社会及管治及气候相关事宜承担整体责任[180] - 环境、社会及管治委员会由高级管理层成员组成，负责管理集团可持续发展及气候相关事宜[181] - 环境、社会及管治委员会职责包括制定目标指标、实施监察政策表现、审阅重要议题及编制报告等[182] - 公司制定环境、社会及管治政策，所有业务运营及雇员须遵守，委员会将不时检讨[183] - 公司环境、社会及管治策略包括可持续发展、社区与发展、包容性与多元化、气候与环境四个重点[184][185][187] - 董事会每年检讨集团风险管理及内部监控事宜成效，年度风险评估涵盖环境、社会及管治风险[190] - 公司本年度识别的重大环境、社会及管治风险包括网络安全、资料隐私、发展及培训[190] - 公司重视持份者参与，通过不同渠道与主要持份者组别持续互动及沟通[192][193][194] - 公司采用三个步骤进行重要性评估，识别20项相关的环境、社会及管治议题[195][196] - 第一步参考相关指引、趋势及同业，识别20项环境、社会及管治议题[196] - 第二步邀请持份者参与问卷评分，收集评估意见，制定重要性矩阵[196] - 第三步重要性评估结果由环境、社会及管治委员会及董事会审阅[196] - 矩阵结合议题对公司业务价值及对经济、环境、社会的影响，显示20项议题整体重要性水平[197]